CDI – Intégrateur SI international - Lorient, France - Naval Group

Description

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
collaborateurs et collaboratrices
4,353 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Âge moyen : 42 ans
Ancienneté moyenne : 12 ans
Plus de 23% de femmes recrutées en CDI

Description du poste

Spécialisation/Emploi :

Détail de l'emploi :

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale

Ce poste eu sein du pôle SI filiales & bureaux qui a pour mission de maintenir et enrichir le système d'information d'une vingtaine de filiales et bureaux de représentations, débute idéalement en septembre 2024.Entouré.e d'une équipe de cinq collaborateurs et collaboratrices vous serez en charge de participer à construire, maintenir et faire évoluer ce SI.
Ce SI couvre l'ensemble des processus des entités. Il est composé d'applicatifs centraux et d'applicatifs locaux. Il est intégré au SI du groupe.

A ce titre vos principales missions sont :

- 1. La gestion du cycle de vie des solutions SI, de leur exploitation et de leur support
- Expérimenter la mise en œuvre de la nouvelle solution : contribuer aux POC (Proof Of Concept) voire en organiser
- Élaborer le cadrage des activités d'intégration :
- Valider ou réaliser, en environnement de test, l'intégration systèmes technique de la solution.

2. La préparation de l'exploitation et du support de la solution
- Guider le Chef de projet et l'équipe projet sur la définition des éléments nécessaires à l'acceptation de la solution, comme le package documentaire, les référentiels, les consignes, les bases de connaissances
- Produire ou mettre à jour les éléments sous sa responsabilité propre
- Conseiller et assister l'équipe projet pour la production des autres éléments et vérifier leur livraison
- Valider ou réaliser le transfert de connaissances aux équipes d'exploitation et de support
- Après la mise en production de la solution, piloter le support nécessaire aux équipes d'exploitation et de support.

3. La gestion de l'amélioration continue
- Effectuer une veille technologique sur les différents aspects de l'intégration : processus, méthodes, outils, indicateurs de performance
- Définir les besoins d'évolution du patrimoine standard intégration et identifier plus largement les besoins d'évolution des processus et pratiques en interface
- Développer l'automatisation :
- Décider et animer des chantiers d'amélioration au niveau du métier et plus largement en transverse
- Installer, configurer et tester des solutions d'infrastructure en collaboration avec l'ingénierie, la sécurité et les exploitants.
- Préparer le run de ces solutions.
- Réaliser de la veille technologique.
- Participer à la maintenance du patrimoine standard intégration (exigences et tests) et à son automatisation (scripts).
- Fédérer la communauté de pratiques des intégrateurs.

Profil

ET VOUS ?
Votre formation :
Vous êtes titulaire d'une formation bac+4/5 avec une spécialisation en Systèmes Windows

Vos compétences :
Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique l'admistration de systèmes d'exploitation Microsoft Serveurs et Linux, et en réseaux et SSI (sécurité des systèmes d'informations)

Vous connaissez / Vous maîtrisez :
- Active Directory (DNS/DHCP/...),
Scripting Shell, Méthodologies de tests (ISTQB), Process ITIL.
- L'anglais lu, écrit et parlé

Vous êtes à l'aise pour :
- Avoir bon relationnel
- Être Pédagogue, savoir expliquer ses enjeux et se faire comprendre
- s'adapter à ses interlocuteurs et à leurs contraintes propres
- Faire preuve d'autonomie, savoir gérer son temps et organiser son activité dans un contexte multi-projets
- Respecter les engagements de délais, qualité, coûts, sécurité

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
● Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
● La possibilité de faire du télétravail, jusqu'à 10 jours par mois.
● Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
● Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
● Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
● Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Expérience :

Niveau d'éducation :

Domaines d'études :