Gestionnaire Des Lits/bed Manager - Antibes, France - Centre hospitalier d'Antibes Juan-les-Pins

Centre hospitalier d'Antibes Juan-les-Pins

Entreprise vérifiée

Antibes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif**

CDI ou mutation
Les missions proposées
De manière structurante:
En lien avec le COPIL Gestion des lits et le Directeur des Relations avec les Usagers, le gestionnaire des lits est force de proposition, structurant avec le DRU et le COPIL gestion des lits une gestion fluide et optimisée du circuit du patient:
Organisations et méthodes pour une maitrise de la DMS
- Assurer une veille méthodologique sur les bonnes pratiques et les expérimentations réussies (référentiel ANAP)
- Favoriser la diffusion des initiatives réussies en interne (intraprenariat)
- Viser à une diminution des DMS dans tous les services par la diffusion de méthodes et d'approches favorisant la synchronisation des services (imagerie laboratoire, brancardage ) et des professionnels au sein des services (rééducation, médicaux, soignants, organisation des congés, schémas de déroulement clinique, date prévisionnelle de sortie )

Fluidifier et structurer le parcours du patient dans les filières d'amont et d'aval
- Créer des filières privilégiées avec les hôpitaux /SSR/ EHPAD/ SAD/SSIAD/USLD du territoire,
- Répondre aux diverses demandes des établissements,
- Favoriser les admissions directes
- Favoriser les sorties anticipées et synchronisées
- Contribuer à solutionner les situations de patients bloquants (problèmes sociaux ou situation médicale) avec le service social, les médecins, la Direction

Structurer et faciliter le parcours du patient en interne
- Mettre en place et faire vivre un dispositif équitable de répartition des patients en provenance des urgences, compte tenu des capacités des services et de la typologie des patients (Dispositif Impôt Lits)
- Anticiper les pics d'activité et les mesures préventives (procédure de reports de programmation ajustés aux pathologies en cas de pics d'activité prévue, épidémique ou climatique)
- Contribuer aux réflexions sur l'ajustement capacitaire,
- Contribuer à ajuster les admissions programmées en fonction de l'activité prévisionnelle d'urgence (saisonnalité, variations infra-hebdomadaires)

Reporting évaluation et analyse:

- Tenir à jour les indicateurs de performance des services, assurer un reporting destiné au DRU et au COPIL gestion des lits
- Synthétiser les dysfonctionnements constatés auprès des unités de soins et de la direction,
- Identifier les succès en en assurer la diffusion

Formation et recherche
Accueil d'étudiants cadres de santé, logistique hospitalière, recherche et publications
En gestion quotidienne:

- Avoir la vision globale et instantanée de l'adéquation de l'activité avec les capacités en lits, tenir à jour l'outil de visualisation des lits disponibles,
- Connaître les besoins en lits pour les patients du SAU et de l'UHCD à hospitaliser,
- Connaître les ressources disponibles dans les services,
- Rechercher les lits disponibles et placer le patient dans le lit correspondant à sa pathologie, ou en cas de saturation organiser son hébergement dans une autre spécialité
- Faciliter le suivi des patients nécessitant un avis spécialisé (hébergés, liaison en gérontologie, psychiatrie, soins palliatifs )
- Organiser les hébergements / rapatriements de patients,
- Prévenir les unités en cas d'inadéquation des sorties et des entrées,
- Être force de propositions sur les processus d'ouverture et de fermeture de lits,
- Connaitre et transmettre la disponibilité en lits du territoire
- Prévenir le DRU en cas de difficultés en temps réel

Conditions du poste:
Recrutement par mutation interne ou externe. Poste également proposé en CDI avec une période d'essai de 4 mois, pouvant être renouvelée une fois.
Poste à temps plein, scénario forfait jour, 19 RTT.

Profil recherché:
Cadre de santé, cadre de santé supérieur, logisticien, ingénieur en organisation
Expérience attendue dans le management de projets complexes, avec si possible une expérience dans le secteur hospitalier.
Qualités requises:

- Capacités de communication, de négociation, être ouvert au dialogue.
- Disponibilité, sens du reporting
- Qualités rédactionnelles
- Bonne capacité d'analyse des situations complexes, assertivité
- Conduite et gestion de projets
- Sens aigu de la rigueur
- Pragmatisme
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau
- Goût du challenge et de l'innovation
- Sens de l'intérêt général
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie avec le sens de l'initiative et une forte organisation personnelle
- Maitrise des enjeux économiques

**Personne à contacter**
Jean Paul TASSO
Directeur des affaires générales
Des coopérations et des relations avec les usagers

Sophie GRIENENBERGER
Secrétaire Générale
Directrice Déléguée du Centre Hospitalier d'Antibes