Hôte D'accueil-référente RH-facturation - Colombes, France - MAISON DE FAMILLE LA ROSERAIE

MAISON DE FAMILLE LA ROSERAIE

Entreprise vérifiée

Colombes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Le Groupe Maisons De Famille, groupe en pleine expansion spécialisé dans le secteur de l'hébergement des personnes âgées dépendantes:
Recherche un(e) Hôte d'accueil-Référente RH-Facturation(h/f) pour sa Maison de Famille la Roseraie.

Sous la responsabilité directe de la directrice, vos missions seront les suivantes:
Gestion de l'accueil:

- Répond au téléphone, transfert les appels, prend des messages, donne des renseignements le cas échéant
- Gère l'accueil physique
- Accueille les visiteurs (familles de résidents et visiteurs, fournisseurs, autres personnes extérieurs de l'établissement)
- Mets à jour l'affichage obligatoire dans les parties communes (hall, sas d'entrée, banque d'accueil, affichage familles)
- Gère les demandes administratives des familles et résidents
- Assure la gestion de la propreté, du rangement de l'accueil et le bon fonctionnement des équipements administratifs

Activité administrative
- Réceptionne quotidiennement le courrier, ouverture, tri et distribution
- Rédige des courriers divers
- Commande les fournitures administratives et les registres obligatoires 1 fois par mois et établit un inventaire des fournitures trimestriellement
- Réalise diverses tâches administratives

Missions transversales
- Assure les remises en banque quotidiennes
- Rédige et affiche les menus journaliers et hebdomadaires
- Procède à la signature par les salariés des contrats de travail et à la remise des documents d'intégration
- Transmets au gestionnaire paie par courriel avec copie à la direction et cadres les arrêts de travail et indemnités journalières de sécurité sociale reçus le cas échéant
- Complète le registre de réclamation des résidents et leur famille et en informe la direction
- Complète la fiche de déclaration d'accident du travail et le registre des accidents du travail le cas échéant
- Procède à l'archivage des dossiers

Gestion des ressources humaines
- Assure la saisie de la DPAE CDD
- Assure la rédaction des contrats de travail CDD
- Assure la saisie sur Octime : fiche salarié, contrat de travail, roulement, planning CDD
- Renseigne toutes les variables de planning sur Octime CDD
- Fait un point régulier avec l'IDEC et la Responsable hôtelière sur les changements de plannings CDD
- Assure la préparation des états préparatoires de paie CDD (DSN)
- Assure la bonne tenue des dossiers salariés CDD et CDI (contrats signés, soldes de tout compte signés, classement des divers documents etc.)
- Etablit les convocations pour les réunions des Instances Représentatives du Personnel
- Assure la gestion du plan de formation, les déclarations et les remboursements auprès de l'OPCO et établit les convocations
- Assiste les cadres dans la gestion administrative du personnel (EAP, recrutements, courriers ? etc.)
- Assure la planification et le suivi des rendez-vous auprès de la médecine du travail
- Assure la mise à jour du registre du personnel
- Assure la mise à jour régulière de l'affichage obligatoire de la direction
- Assure la gestion des dossiers de mutuelle obligatoire en lien avec le gestionnaire de paie

Vous serez un support aux cadres:

- Assure la saisie de la DPAE CDI
- Assure la rédaction des contrats de travail CDI
- Assure la saisie sur Octime : fiche salarié, contrat de travail, roulement, planning CDI
- Renseigne toutes les variables de planning sur Octime CDI
- Assure la remise des copies de demandes d'absence aux salariés

NIVEAU REQUIS:
BAC + 2

BAC + expériences

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2023.

Nous offrons à nos salariés les avantages suivants:

- Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
- Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
- Epargne salariale
- Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l'accès aux soins.
- Mise en place d'un baromètre social tous les ans
- Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Salaire entre 2000 et 2200 euros brut mensuel (selon expérience) + prime SEGUR de 206 euros

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et aux travailleurs handicapés.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Assistant de direction h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : In person