Responsable Ressources Humaines - Montpellier, France - Advini

Advini

Entreprise vérifiée

Montpellier, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Société**
AdVini (280M€ de CA, 950 collaborateurs,) est le leader français des vins de terroir. Nous sommes vignerons, producteurs et vinificateurs éleveurs depuis plus de 150 ans. Historiquement implanté à 30 kms de Montpellier, AdVini est présent au cœur des régions viticoles françaises les plus renommées ainsi qu'en Afrique du Sud, au travers de nos 2 074 hectares de vignobles, tous engagés dans une démarche environnementale.
Nous œuvrons chaque jour pour valoriser la diversité de nos terroirs, la beauté de nos vignobles et préserver nos savoir-faire, tout en étant au plus proche des attentes de nos clients.

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Notre raison d'être* | Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles & des Hommes.
**Mission**
Dans le cadre du déploiement d'un projet stratégique ambitieux, nous recrutons un(e)* Responsable Ressources Humaines (F/H).*
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec les équipes des différents Pôles RH Groupe, vous contribuez à la réussite des enjeux RH stratégiques pour le bassin Languedoc Roussillon : _Entraîner et faire croitre tous nos salariés, travailler en équipe, valoriser les talents d'aujourd'hui et demain et décupler les énergies_
Au sein d'un périmètre de près de 300 salariés, aux métiers différents, vous êtes l'interlocuteur RH et référent des managers et vos principales missions sont les suivantes:
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Recrutement, intégration & gestion des carrières*
- Soutenir les managers pour la définition des besoins de recrutements et participer aux process de sélections
- Définir et suivre les programmes d'intégrations (accueil, formation, matériels )
- Assurer l'animation et le suivi des entretiens (objectifs, compétences, people review )
- Suivre les plans d'actions, besoins en formation identifiés et arbitrer les actions à mettre en œuvre
- Animer avec les managers du périmètre la gestion des carrières et du plan de développement des compétences des collaborateurs

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Administration du personnel & rémunération*
- Participer aux matrices budgétaires & provisions et accompagner les managers sur l'avancement des calculs de primes, hausses de salaire

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Relations sociales individuelles & collectives*
- Assurer le suivi individuel & collectif ainsi que le relationnel avec les interlocuteurs externes
- Contribuer à l'établissement de relations sociales de qualité au sein du périmètre

Vous travaillez en réelle proximité avec les équipes & les managers pour les conseiller et les accompagner, et en transverses avec les autres fonctions RH Groupe (DRH, paie, talents, formation, recutement ). Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par 1 Assistant(e) RH dédié(e) au bassin.
**Profil**
De formation niveau Bac +5, spécialisée en Management RH et/ou droit du travail, vous avez 7 ans d'expérience minimum à un poste similaire en particulier sur des missions de gestion des relations collectives sur un périmètre conséquent. Vous avez une appétence particulière pour le suivi et le développement des carrières.
Vous avez de solides compétences métiers, complétées par des qualités d'écoute, d'assertivité et d'intelligence émotionnelle nécessaires à la fonction RH.
Pragmatique, vous faites preuve d'organisation et de rigueur et appréciez de travailler en équipe.
Plus que tout, vous vous sentez en adéquation avec notre raison d'être et nos valeurs, faites d'engagement, de volonté d'entreprendre, dans un esprit convivial & collectif, au sein d'un univers passionnant

Type d'emploi : CDI