Chargé(e) des Ressources Humaines - Fonsorbes, France - dalkia

Description

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Choisir l'alternance chez Dalkia, c'est intégrer une filière d'avenir et apprendre un métier en conditions réelles, sur le terrain. C'est aussi acquérir des savoir-faire reconnus sur le marché du travail. C'est enfin devenir, dans un monde en pleine évolution, un acteur de la transition énergétique. Choisir l'alternance chez Dalkia, c'est rejoindre bien + qu'une entreprise

En entreprise, vous serez formé(e) par votre tutrice au métier de Chargée des Ressources Humaines à Toulouse (31). Vous apprendrez à :

• Assurer l'ouverture et le suivi de dossiers liés à la fonction ressources humaines pour un ou plusieurs domaines RH (recrutement, rémunération, formation, gestion des carrières et des compétences,...)
• Prendre les contacts internes et externes et rechercher les informations nécessaires au bon fonctionnement des dossiers
• Collecter et consolider des données RH
• Participer à des missions ponctuelles ou spécifiques (organisation de réunions avec les représentants du personnel, support au recrutement, organisation sessions de formation, ...)