Il n'y a plus de candidatures acceptées pour cet emploi
- Locations immobilières, de véhicules, de matériel médical et d'équipements logistiques
- Concessions de service public (terminaux multimédia, boutique-cafétéria, distributeurs automatiques, conciergerie...)
- Approvisionnement en denrées alimentaires
- Nettoyage des locaux
- Blanchissage du linge à l'extérieur
- Collecte et traitement des déchets
- Suivi du parc automobile : carburant, location, entretien, maintenance, gestion des sinistres
- Archivage externalisé
- Transports externalisés (notamment sanitaires)
- Contrats d'assurances
- Affranchissement
- Impôts et taxes
- Chèques Noël
- Régie des dépenses
- Rédaction des cahiers des charges techniques en concertation avec les cadres des services bénéficiaires et de la Cellule des Marchés.
- Négociation avec les prestataires (selon procédure utilisée).
- Analyse des offres.
- Suivi de l'exécution des contrats
- Analyse de la satisfaction des utilisateurs et bénéficiaires des prestations.
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
- Bac +2 ou équivalence dans le domaine administratif
- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance du milieu hospitalier
- Maitrise de WORD et EXCEL
- Connaissance du Code de la Commande Publique
- Sens du travail à l'équipe
- Aptitude à prendre des initiatives
- Réactivité
referent achat prestations de service - Melun, France - Groupe Hospitalier Sud Île-de-France
Description
Missions :Gestion d'un portefeuille d'achat centré autour des prestations et des services suivants :
Encadrement d'un adjoint administratif
Type de contrat: CDI / Mutation / Détachement
38h20 /semaine - horaires de journée - 19 RTT
Environnement de travail
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/Qualification :Connaissances requises :
Qualités requises :