Responsable RH - Crolles, France - TEISSEIRE-FRANCE SAS

Description

Descriptif du poste

Mission:
Responsabilités clés (à titre non exhaustif):
**Stratégie**: proposer et élaborer, en collaboration avec la DRH, la stratégie People locale de votre périmètre (image employeur, recrutement & intégration, développement des compétences, gestion des carrières, détection des potentiels, politique salariale) en cohérence avec la stratégie RH du Groupe ;
**Management d équipe**: encadrer une équipe de 3 collaborateurs composée d une Gestionnaire flotte automobile & services généraux, d une Assistante RH Formation Intégration et d une chargée RH / Recrutement ;
**Recrutement et intégration**: faire vivre et faire évoluer la stratégie de recrutement de votre périmètre afin de développer et renforcer les compétences des collaborateurs. Travailler sur l image employeur, renforcer des partenariats école avec le support de la chargée RH recrutement et créer des parcours d intégration par métiers ;
**Cotation des postes**: s assurer que les descriptifs de postes et les job grades sont régulièrement mis à jour et que les postes sont côtés à l aide de la méthode utilisée par le Groupe ;
**Développement des compétences**: co-construire le process de formation et ses indicateurs avec l équipe RH et mettre en place un catalogue de formation par métier. Piloter le budget de la formation de votre périmètre, contribuer à la mise en place d un outil de pilotage de la formation, mettre en place une cartographie des compétences et d un observatoire des métiers, participer à la création et mise en oeuvre de formations managériales, travailler sur les plans de successions ;
**Pilotage budgétaire**: assurer le suivi et le contrôle de la masse salariale en partenariat avec le contrôle de gestion et gérer les différentes lignes de budget RH de votre périmètre ;
**Gestion de projets **:aider à la mise en oeuvre du déploiement en local des projets venant du siège en Angleterre (étude de satisfaction, programme de reconnaissance, etc.) ;
**Relations sociales**: veiller à la qualité du climat social et des relations humaines en favorisant un dialogue ouvert avec les salariés et en jouant un rôle de facilitateur, venir en support pour la préparation des CSE, participer à la rédaction de la stratégie sociale de l entreprise et à la préparation des accords locaux en collaboration avec la DRH ;
**Transformation digitale**: participer à la rédaction et la mise en oeuvre de la stratégie de transformation digitale (signature électronique, coffre-fort numérique, dématérialisation, bulletins de paie dématérialisés, etc.) ;
**Communication et évènements internes**: contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de communication et d événements interne en partenariat avec la Responsable communication ;
Gestion des services généraux : gestion des prestations externalisées liées à l accueil, le nettoyage, la restauration d entreprise, et l aménagement des bureaux et fournitures.

Profil recherché

De formation Master 2 avec une spécialisation en RH / Droit social, vous possédez à mínima 7 ans d expérience dans une fonction similaire dans un contexte social exigeant, multiculturel et en pleine transformation. Une expérience managériale est requise.
La connaissance du secteur FMCG serait un plus.

**Compétences**:

- Techniques : capacité à évoluer dans un paysage social complexe, connaissances approfondies en droit social, gestion budgétaire, en management participatif, process RH, transformation digitale, SIRH, relations sociales, gestion de projets locaux et Groupe
- Comportementales : proactivité, dynamisme, autonomie, orienté Business et résultats, sens de la confidentialité, écoute active, aisance relationnelle
- Linguistiques : anglais impératif
- LANGUESAnglais
- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité à fédérer**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREDroit social
Gestion de projet

**Voir plus**

Entreprise

Teisseire est une société du groupe Britvic, l un des principaux acteurs des boissons sans alcool, avec des activités en Grande-Bretagne, en Irlande, au Brésil, en France et dans de nombreux autres pays. Sur ces principaux marchés, Britvic a développé un solide portefeuille de 30 marques propres et emblématiques dont Robinsons, MiWadi, Maguary et Teisseire. En France, Britvic est numéro 4 du marché des boissons sans alcool avec près de 200 millions d euros de CA et plusieurs marques référentes : Teisseire (n°1 des marques de sirop et n°6 des marques de boissons sans alcool), Moulin de Valdonne (n°2 des marques de sirop et n°1 des marques de sirop authentique), Pressade (n°1 des jus de fruits biologiques) et Fruit Shoot (référence des boissons pour enfants).

Depuis 300 ans, la Société Teisseire est implantée au cœur des Alpes, tout près de Grenoble en Isère, là où tous nos sirops sont fabriqués. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons de nouveaux talents