Commodity Business Analyst - Chartres, France - SCAEL

SCAEL

Entreprise vérifiée

Chartres, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l'essor d'une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l'envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.

Découvrez comment chaque journée apporte son lot d'aventures, de créativité et de connexion avec la nature, tout en contribuant à façonner l'avenir de notre alimentation et de notre planète N'hésitez plus et postulez

Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs **:Audace, Engagement, Proximité**.**

Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons un(e):
**Commodity Business Analyst - CDI (H/F)**

**Posté basé à Chartres (28)**

**Les missions**:
Dans le cadre de vos fonctions et sous l'encadrement du Business Analyst/Risk Manager du groupe SCAEL, vous vous positionnez en véritable Business Partner des services commerciaux, exécution, affrêtement et finance en participant au pilotage des activités céréales et engrais. Afin de sécuriser et d'optimiser l'activité dans son ensemble, vous vous positionnez dans une logique d'excellence opérationnelle via l'amélioration continue et participez à la gestion des projets. Dans ce cadre, vous aurez la charge de:

- **La gestion analytique de la performance** : vous participez au processus budgétaire, réalisez un suivi analytique des opérations de négoce, effectuez le calcul et analysez les reporting de performance du commerce, de l'exécution et du fret
- **La gestion comptable et financière** : vous accompagnez les équipes comptables et trésorerie dans le pilotage de l'activité (situation prévisionnelle) et l'analyse du compte de résultat
- **L'analyse et management des données de marchés** : accompagner les équipes commercial, exécution et affrètement dans l'utilisation de leurs données opérationnelles pour en dégager des outils d'aide à la décision.

**Profil recherché**:
De formation supérieure Bac +2/3 en finance et/ ou contrôle de gestion et/ ou école de commerce, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en gestion des risques et/ ou contrôle de gestion et/ ou contrôle interne idéalement acquis dans le secteur des matières premières/ commodités.

Vous avez de bonnes connaissances des outils de business intelligence et une maitrise des langages informatiques (VBA, SQL et/ou Python).

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Nous attachons une grande importance à la formation de nos nouveaux collaborateurs et à leur intégration afin qu'ils puissent débuter leur prise de fonction dans les meilleures conditions. Vous serez accompagné et formé aux différentes missions.

Rejoindre le groupe SCAEL, c'est intégrer des équipes à taille humaine, conviviale et bienveillante qui vous permettra de vous épanouir dans ce métier.

**Conditions de travail**:

- Travail du lundi au vendredi
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Forfait jours 214 jours
- 14 jours de RTT
- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Intéressement et PERCO
- Carte restaurant
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun à 50%
- Mutuelle d'entreprise avantageuse et prévoyance
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe

**Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?**

Des investissements en matériels ergonomiques ont été réalisés (ballons, fauteuils et souris adaptés).

Nous élaborons également un parcours d'intégration personnalisé pour chaque collaborateur.

**RSE**:
Notre Groupe s'engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique

D'un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l'accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.

**Processus de recrutement**:
3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2

4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.