Agent en Charge de L'encadrement de La Collecte Des - Brest, France - QUIMPERLE COMMUNAUTE
Description
**Missions principales du poste**:- Encadrer et animer les équipes de collecte et entretien contenant
- Gestion administrative et technique du service collecte
**Activités du poste**:
**Encadrement des équipes**:
- Animer l'équipe de travail
- Planning des équipes de collecte et du service entretien contenant : participation à l'élaboration des plannings, gestion des absences, organiser le roulement des équipes, anticiper et rendre compte des besoins en personnel
- Participation aux différentes missions du service nécessaires à la continuité du service public
- Identifier les besoins en formation, réguler les conflits
- Information des équipes : organisation des réunions hebdomadaires
- Contrôles des missions : contrôle de la bonne exécution des missions du service, contrôle de l'entretien des BOM par le service (lavage/désinfection/nettoyage cabine ) et s'assurer des remontées des soucis techniques des BOM vers le garage, contrôle de l'entretien des pistes de lavage (s'assurer de la bonne utilisation des matériels mis à disposition et de l'état de propreté des stations de lavage à la fin de chaque utilisation)
- Veiller au port des EPI et autres équipements de sécurité
- Veiller au respect des règles en vigueur (règlement hygiène sécurité et prévention des risques professionnels, règlement de collecte, règles du Code de la route)
**Gestion technique du service**:
- Localisation et Aménagement des points de collecte:
- Aider à la définition des emplacements /faire remonter les besoins au supérieur hiérarchique
- Travail sur les points noirs : rendre compte à la hiérarchie des points noirs, aider le responsable technique à en faire le suivi, proposer des solutions d'aménagement respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Matériel roulant/Matériel de levage:
- Gestion du planning des BOM avec l'atelier
- Gestion distribution des sacs de tri : distribution dans les communes en lien avec la technicienne collecte sélective
- Données techniques sur les tournées : Saisie des tableaux de bord de gestion du service (km, temps, tonnage),
- Relations avec le VALCOR : relations avec le quai de transfert
- Aider à l'élaboration des plans de collecte
**Gestion administrative du service**:
- Suivi de l'exécution des marchés en lien avec la collecte (lavage bacs)
- Facturation des professionnels : vérifications de terrain, et rédaction de compte-rendu écrit
- Relations avec les usagers/Gestion des réclamations : réception des appels, rappels et visites de terrain
- Règlement de collecte : respecter et faire respecter les règles édictées aux usagers
- Gestion des sinistres : élaboration des constats en lien avec le chauffeur si besoin, rendre compte des sinistres occasionnés lors des collectes à la hiérarchie et au secrétariat de pôle, aider le secrétariat pour les dossiers d'assurance, dépôt de plainte à la gendarmerie,
- Gestion des accidents du travail : élaboration des déclarations d'accident
- Prévention des risques : suivi des règles d'hygiène et de sécurité par les agents
**Profil demandé**:
- Savoir / Savoir-faire:
- Management et encadrement d'équipe,
- Connaissance du secteur des déchets (souhaité)
- Connaissance des logiciels Word, Excel et libre office,
- Travail en équipe
- Valoriser l'autonomie des agents / faire participer
- Gérer les conflits / fédérer
- Qualité rédactionnelle
- Permis B exigé
- Savoir être:
- Être pédagogue, avoir le sens du contact, de l'écoute, avec les autres agents de service et les usagers du service collecte,
- Être ferme / avoir le sens de l'autorité
- Rigoureux
- Force de proposition
- Gestion des priorités / prise de décision
- Aptitude à communiquer
- Capacité à faire face à l'urgence et l'imprévu
- Polyvalence, adaptation et patience.
**Caractéristiques du poste**:
- Rémunération/grade : Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux, rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Contrat à durée déterminée de 6 mois
- Avantages : prime annuelle, adhésion au CNAS, contrat collectif de prévoyance
- Temps de travail : Temps complet - 39 heures hebdomadaires avec RTT
Travail en horaires décalés
Contraintes : travail en 2x8
- Lieu : Territoire de Quimperlé Communauté
- Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir dès que possible
**Curriculum Vitae et lettre de motivation **à adresser à:
**Monsieur Le Président de Quimperlé Communauté**
1 Rue Andreï Sakharov - CS QUIMPERLE Cedex
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : à partir de 1 700,00€ par mois
Avantages:
- RTT
- Titre-restaurant
Programmation:
- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée
Types de primes et de gratifications:
- Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
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