Responsable Département Quittancement/recouvrement - Grenoble, France - ACTIS

ACTIS

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**En lien étroit avec la Directrice du Pôle Gestion Locative d'Actis, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques du pôle et garantissez l'installation, la perception et le recouvrement des loyers, indemnités et charges dues.**

**Avec l'appui de votre équipe (17 collaborateurs) vous pilotez les activités assurant les principales recettes du bailleur et permettez la maîtrise des risques dans l'exécution de ces procédures.**

**Vous développez une structuration de l'activité prévenant les impayés locatifs, facilitant les procédures de quittancement et recouvrement et optimisant les interfaces avec les autres départements d'Actis.**

**Missions principales**
- Manager en mode participatif les équipes du département, dans un esprit de délégation et de recherche permanente de co-construction
- En phase de déploiement de la réorganisation : organiser, coordonner, animer et soutenir la structuration de l'équipe
- Corrélé à la démarche qualité, assurer l'atteinte des objectifs des différentes activités du département dans une démarche d'amélioration en continu
- Mettre en place et assurer le fonctionnement des interfaces opérationnelles inter-départements et le lien avec les territoires
- Etre l'interlocuteur-trice privilégié-e des institutions, collectivités et représentants des locataires
- Contribuer à la définition d'une politique de prévention et de résorption des impayés et garantir sa mise en œuvre opérationnelle
- Garantir le respect et la fiabilité du processus de quittancement notamment en supervisant la facturation mensuelle et la régularisation des charges
- Participer au développement du système d'information de l'entreprise,

**Compétences et qualités requises**
- Autonomie et force de propositions
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'organisation et de planification
- Rigueur et fiabilité
- Qualités relationnelles
- Capacité à développer le partenariat, interne et externe

**Profil**
- Expérience indispensable sur un poste de management
- Maîtrise de la conduite de projet
- Maîtrise de la comptabilité de base
- Connaissances de l'immobilier social (notamment modalités de financements, loyers, charges)
- Des connaissances juridiques (notamment voies d'exécution) seraient un plus.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : 40 000,00€ à 47 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel