RMO Naval H/F - Brest, France - ACEPP

Description

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

La fonction du RMO H/F consiste à soutenir le management de programme en assurant des tâches d'organisation et/ou de ce titre, vous devrez :

• Piloter la déclinaison des exigences client,
• Entretenir le référentiel de management pour le Directeur de Programme (DDP) et du Responsable de Lot de Programme sur les aspects coûts, délais et charge
• Organiser et piloter la déclinaison des exigences client
• En interface avec le Contract Manager, et pour le compte du DDP, vous êtes responsable de l'intégration des différents domaines du management de programme (management du contenu, des délais, des coûts...)
• Participer au pilotage des équipiers de management de programme
• Animer et suivre l'avancement des programmes (indicateurs d'avancement, livrables, jalons...) et mettre en place les plans d'actions de correction des écarts
• Organiser, préparer et piloter les revues de programme et le reporting
• Piloter ou assurer le processus de management des risques et opportunités
• Contribuer (aux côtés du Contract Manager) à la maîtrise des coûts des programmes.

Piloter les activités de clôture administrative du programme et à l'établissement du REX sur votre périmètre.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

QUI ÊTES-VOUS ?

Afin de pouvoir exercer ce poste, vous justifiez d'une expérience significative en management de programme au niveau d'un lot de programme ou d'un Work Package.

De plus, vous avez de bonnes connaissances du déroulement d'affaire, et la mise en place de KPI. Vous êtes également reconnu pour votre esprit de synthèse et êtes à l'aise dans les activités de pilotage et de coordination.

De nature dynamique, vous avez de l'appétence pour le travail en équipe et faites preuve de leadership dans l'accomplissement de vos missions.

Par ailleurs, votre sens du relationnel vous permettra de travailler aisément en interface avec vos différents interlocuteurs.

Rejoignez l'aventure ACEPP en quelques étapes :

1. Premier échange téléphonique avec le service recrutement,
2. Entretien avec le service RH et/ou un ingénieur d'affaires en présentiel ou via teams,
3. Validation de votre profil et proposition d'embauche,
4. Signature de votre contrat

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

NOS AVANTAGES

Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration personnalisé afin de développer vos connaissances et vos compétences.

La proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d'évoquer facilement vos projets. En parallèle, le dynamisme de l'entreprise et sa croissance perpétuelle multiplieront vos opportunités d'évolution.

Vous serez accompagné et suivi par un ingénieur d'affaires, David N., ainsi que par un membre de l'équipe RH durant l'ensemble du processus de recrutement.

Vous bénéficierez :

– de paniers repas ou tickets restaurants

– indemnités kilométriques (suivant distance domicile-site)

– RTT