Responsable Juridique Des Affaires Sociales - Paris, France - Groupe Zephyr

Groupe Zephyr

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Chez Zephyr, nous sommes un acteur familial incontournable dans le secteur du service et de l'aide à domicile depuis près de 15 ans. Forts de nos 4 enseignes, nous soutenons plus de 200 agences en France, en franchise ou en succursale, en mettant l'humain au cœur de notre accompagnement.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Juridique des Affaires Sociales H/F en CDI, basé à Paris.

Description du poste

Rattachée à la Direction Générale et pour l'ensemble des entités du Groupe Zephyr, vous conseillerez et accompagnerez vos interlocuteurs sur le plan des relations individuelles et collectives. Vous serez garant de la conformité légale des dossiers et procédures juridiques.

Vous évoluerez au sein d'un groupe soudé et dynamique.

**Vos missions**:

- Conseiller et apporter un support aux équipes du Pôle développement RH et du Pôle paie ainsi que des responsables régionaux en termes de réglementation sociale et de bonnes pratiques juridiques ;
- Fournir aux équipes opérationnelles les procédures pour sécuriser les consultations obligatoires ;
- Intervenir en appui des Responsables Régionaux sur l'animation des CSE/CSEC/CSSCT locaux et apporter les réponses aux questions juridiques posées ;
- Participer à la gestion du dialogue social (impliquant des potentiels déplacements sur site) ;
- Assurer une veille juridique permanente et accompagner l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles (communication, rédaction de procédures ) ;
- Participer à la rédaction des accords/DUE/Règlement intérieur/Notes de services et veiller à leur rédaction réglementaire ;
- Effectuer le suivi, l'archivage, la mise à jour et la diffusion des accords/DUE/Règlement intérieur;
- Effectuer des formations internes sur la réglementation aux managers et équipe RH en collaboration avec le service développement des compétences ;
- Piloter l'organisation des élections professionnelles ;
- Gérer des dossiers contentieux en lien avec les Responsables Régionaux et la Direction Générale ;
- Entretenir les relations avec les avocats et conseils de l'entreprise en matière de droit social et diligente les procédures contentieuses nécessaires en accord avec la Direction Générale ;
- Représenter la société lors des conciliations suivant l'axe stratégique défini par le direction et participer aux audiences en support de nos avocats/conseils ;
- Effectuer les comptes rendus de suivi des dossiers contentieux ;
- Accompagner les équipes locales sur les procédures disciplinaires ou toutes questions relatives au droit du travail : production des documents, calendrier de procédures etc.
- Contribuer à la création et mise à jour des procédures RH

**Votre profil**: De formation Bac+4 minimum avec une préférence pour un Bac+5 de type Master en droit social ou RH.
- Expérience précédente similaire souhaitée (min 2 ans)
- Quelques déplacements à prévoir dans le cadre de la représentation de la direction.

**Rémunération selon le profil**: entre et K€
- Les avantages : Un CDI (statut cadre en forfait jours) dans le 5e arrondissement de Paris, en face du Jardin des Plantes (musée, ménagerie, zoo, ateliers)
- Une organisation hybride avec du télétravail - 2 jours par semaine
- Des journées de RTT
- PC et téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Mutuelle & prévoyance financée à 100% pour le salarié et ses enfants
- Tickets CESU financés à 100%
- Chèques cadeaux et carte cadeau le jour de son anniversaire
- Des séminaires et une vie d'entreprise riche
- Intégration personnalisée et accompagnement à nos méthodes de travail
- Perspectives d'évolution offertes par un réseau en croissance constante
- Formation à la carte tout au long de votre carrière professionnelle