electricien n2 h/f - Saint-Omer, France - SUP INTERIM SAINT OMER

    SUP INTERIM SAINT OMER
    SUP INTERIM SAINT OMER Saint-Omer, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Interim
    Description
    Vos missions seront les suivantes :
    - Lire et interpréter des schémas électriques.
    - Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré.
    - Réaliser du tirage de câbles.
    - Fixer des éléments BT.
    - Raccorder des éléments BT.
    - Tester et mettre en route des installations électriques.
    - Installer, réparer et assurer la maintenance des systèmes électriques conformément aux règlementations en vigueur.
    - Effectuer des tests sur les composants électriques pour assurer une installation correcte et sécurisée.
    - Inspecter les systèmes et équipements électriques afin d'identifier tout dommage, dysfonctionnement et danger pour la sécurité.

    Votre profil est le suivant :
    - Vous avez les HABILITATIONS ELECTRIQUES A JOUR
    - Vous êtes titulaire du CACES R486.
    - VISITE MEDICALE A JOUR (- de 2 ans)
    - ANFAS N1 serait un plus ainsi que le PASI ET TRAVAIL EN HAUTEUR
    - Autonome, rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vos qualités relationnelles vous permettent de représenter au mieux la société auprès de ses clients.
    - VOUS ETES TITULAIRE DU PERMIS B ET VEHICULE

    "Entreprise de travail temporaire généraliste composée d'une centaine d'agences, SUP Interim recrute en intérim, en CDD et en CDI.
    L'agence de Saint-Omer est présente dans différents secteurs d'activité de par la richesse d'activités qui caractérisent le bassin d'emploi audomarois : BTP, industrie, agro-alimentaire, transport, logistique, manutention, tertiaire...
    Membre du réseau Domitis regroupant 6 enseignes du travail temporaire qui représentent plus de 700 agences, SUP Intérim est ainsi référencé chez de nombreux groupes présents en local.
    Nous sommes à votre entière disposition pour toute question sur votre recrutement, la gestion des candidatures, les contrats, l'établissement des payes..."