Cadre Gestionnaire Protection Sociale - Vannes, France - Mutualité Sociale Agricole Portes de Bretagne

Mutualité Sociale Agricole Portes de Bretagne

Entreprise vérifiée

Vannes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Employer
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.

La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).

Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.

La MSA des Portes de Bretagne, c'est:

- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
adhérents
- 915 millions de prestations versées

avec un réseau de proximité qui compte:

- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan

Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA

Position
**Le service**

Le service Santé et Gestion du Risque prend en charge:

- La gestion du financement des établissements de santé de 8 caisses incluant:

- La liquidation des factures individuelles relevant du dispositif FIDES (frais de séjours et Actes et Consultations Externes)
- Le traitement des diagnostics des normes UP/HP et des charges liées aux échanges avec les établissements dans le cadre de ces factures.
- La gestion des dotations via les arrêtés issus des ARS, notamment les arrêtés SSIAD et EHPAD.
- Le traitement de la norme Transport pour les MSA Portes de Bretagne et Armorique
- L'activité Gestion Du Risque Maladie pour les MSA Portes de Bretagne et Armorique
- Le traitement des cures thermales pour les MSA Portes de Bretagne et Armorique
- La saisie des feuilles de prévention de la MSA Portes de Bretagne

Rattaché au responsable de secteur, vous serez intégré à un collectif de travail composé de techniciens, de gestionnaires et d'experts.

**Le poste**

Basé à Vannes, le Cadre Gestionnaire prend en charge, par délégation, l'animation hiérarchique et la gestion des deux équipes de production (Portes de Bretagne et Armorique):

- Supervision de la planification des activités,
- Rédaction et supervision des procédures en lien avec le pôle Expertise et Gestion du Risque,
- Veille au maintien d'une ambiance de travail qui permette la participation de chacun au bon fonctionnement du service,
- Détermination et planification des actions de formation, d'information et de recyclage (GDE, CILAOS, M365, GRA ),
- Appui des équipes dans le traitement des dossiers complexes,
- Prise en charge des mises à jour nécessaires à l'environnement du métier,
- Accompagnement des agents dans le déploiement de procédures et des nouveaux outils au sein du service,
- Accompagnement des agents dans la gestion et la correction d'anomalies,
- Participation, en tant que cadre du service, aux réunions d'encadrement de la Direction Santé Publique,
- Participation aux réunions métier avec l'encadrement, les coordonnateurs et les experts,
- Préparation des réunions dans son domaine d'activité en interne,
- Réponse aux besoins d'information de différents partenaires (internes et externes comme la MSA d'Armorique, les professionnels de santé, les établissements de santé, les trésoreries, les transporteurs, la CPAM),
- Participation aux opérations de type ACI, OVNI,...
- Réalisation de tâches spécifiques à la demande de son responsable,
- Participation à la détermination des objectifs quantitatifs et qualitatifs du service.

Poste en CDI à pourvoir en juin 2024.

Profile
- Connaissance de la législation liée aux établissements de santé **exigée**:

- Capacité à communiquer, pédagogie, sens de l'écoute ;
- Capacité à animer et à motiver une équipe ;
- Anticipation et réactivité ;
- Rigueur ;
- Qualités relationnelles, rédactionnelles et d'organisation ;
- Bonne appréhension de la réglementation, des outils liés au poste de travail, maîtrise de l'outil informatique et bureautique ;
- Force de proposition et esprit d'initiative,
- Capacité à rendre compte à son responsable,
- Se tenir au secret professionnel et médical.

**Rémunération**:
A partir de brut annuel sur 13 mois (peut varier selon expérience et profil).

**Avantages**:

- Participation employeur au frais de restauration et à la complémentaire santé
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Télétravail partiel possible (sous réserve d'acquérir une autonomie suffisante et validée par le supérieur