en Economie Sociale Et Familiale - Vannes, France - Golfe Du Morbihan
Description
**Golfe du Morbihan - Vannes agglomération est une communauté d'agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d'une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.****La commune de Grand-Champ se situe au cœur du département du Morbihan à 15 km au Nord de Vannes.**
**Sous l'autorité de la Responsable du service Solidarité de GMVA et sous l'autorité de la Directrice du CCAS de Grand Champ, vous êtes chargé.e des missions suivantes**:
**Missions principales**:
**Conseils et/ou accompagnement social individuel et/ou collectif dans une dimension socio-économique et éducative pour améliorer et gérer les domaines de la vie quotidienne**
Accueil des individus et des groupes
Informer, conseiller sur les thèmes suivants : budget, consommation, alimentation, hygiène, maintien de la santé, consommation des énergies, logement
Conception et mise en œuvre du projet individuel ou collectif pour et avec les personnes dans le cadre d'une contractualisation et évaluation du projet
**Mission secondaire**:
**Animation et développement social de territoire**
Participation et/ou élaboration de diagnostics
Elaboration et animation d'ateliers collectifs en lien avec la vie quotidienne
**Profil**:
BTS et/ou Diplôme d'Etat de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale
Maîtrise de l'environnement territorial et de la relation avec les élus
Connaissance des acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social et socio-économiques du territoire
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Mobilité - Permis B obligatoire
**Qualités**:
Sens des priorités, autonomie, rigueur
Capacités d'organisation et d'anticipation
Pédagogie, diplomatie, flexibilité
**Grades **: Assistant Socio-éducatif
**Nature du contrat **:_ **2 **_Contrats à durée déterminée(CDD) à temps non complet de 50% chacun soit 100% du 02/01/2023 au 26/02/2023.
**Rémunération **:Traitement indiciaire + RIFSEEP
**Poste à pourvoir **: 02/01/2023
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 2 mois
Programmation:
- Travail en journée
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Date de début prévue : 02/01/2023
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