Infirmier service médecine de la reproduction - Seine-Saint-Denis, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Bondy , l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.

Date de parution

07/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier service médecine de la reproduction (PMA) F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude de 07h à 17h30 en 07h30 ou 07h36

Présentation du service

Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie obstétrique, de néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial un centre dorthogénie situé à Avicenne , un service de médecine de la reproduction

Le service de MDR est composé dune unité de consultation, dun bloc opératoire dédié aux prélèvements dovocytes, dune salle de transfert, dun box déchographie .

Léquipe médicale se compose dun chef de service PU-PH, dun MCU PH, dun PH, dun chef de clinique, d 1 assistant spécialisé et 1 assistant partagé, 1 médecin attaché, 2 à 4 internes et une sage-femme.

Léquipe para médicale est constituée de 5 IDE, 1 AS, 2,5 secrétaires médicales, 2 agents administratifs, 3 agents daccueil et 1 psychologue à mi-temps.

Vos missions

Missions Générales :

Préparer, prendre en charge et suivre les patients dans le cadre de la prise en charge de linfertilité ou de la préservation de la fertilité
Assurer l'ensemble des activités techniques et administratives nécessaires à une prise en charge de qualité des patients qui lui sont confiés.
Assurer la continuité du service.

Missions Permanentes :

Ø Positionnement bloc opératoire

Prise de sang lors des monitorages le matin
Programmer les ponctions dans Orbis
Contrôle de létat de fonctionnement du matériel technique, de léquipement et des locaux
Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles
Surveillance du déroulement de lintervention et assistance technique auprès du chirurgien lors des ponctions dovocytes ou kystes, et lors des transferts dembryons
Utilisation du MEOPA
Assurer la traçabilité dans ORBIS Bloc
Gestion des documents de traçabilité
Gestion des stocks, commandes internes de consommables et DM et collaboration avec le cadre pour les commandes extérieures
· Respecter les activités et les réglementations afférentes au bloc AMP

· Participation au bio nettoyage périodique du bloc opératoire en collaboration avec lAS du bloc

Ø Positionnement au traitement

Prise de sang
· Suivre et adapter des traitements hormonaux avec les médecins

· Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes du patient, information et éducation du patient

· Gestion boite mail, répondeur

· Participer aux Staffs médicaux

· Assurer la consultation déducation thérapeutique

Profil recherché

COMPETENCES
Savoir faire requis
Sélectionner et utiliser les informations pertinentes relatives à la patiente en vue de la ponction.
Organiser et coordonner lactivité, les déplacements, la position des matériels et les soins en respectant les règles dhygiène et de sécurité
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles médicaux, les règles de bonnes pratiques pour garantir lhygiène et la sécurité du patient et du personnel
Accompagner, éduquer et créer une relation de confiance avec la patiente tout au long du parcours soins
Identifier les situations durgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail déquipe
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité
Utiliser le Manuel Qualité du Centre dAMP
Connaissances associées
Connaissance de lactivité des blocs opératoires souhaitée
Maîtrise des logiciels institutionnels. (GILDA, ORBIS)
Identito vigilance
Gestion de la douleur (MEOPA, hypnose relationnelle,.)
Hygiène hospitalière
Ethique, déontologie et lois de bioéthique
QUALITES REQUISES
Professionnalisme
Dynamisme
Qualité organisationnelle, ponctualité
Qualité relationnelle
Sens de la communication orale et écrite,
Faire preuve découte active et avoir une attitude aidante
Avoir lesprit déquipe
Faire preuve de curiosité professionnelle
Faire preuve de rigueur, patience, diplomatie
Faire preuve de capacité dadaptation

PREREQUIS
Etre titulaire du diplôme détat infirmier
EXPERIENCE CONSEILLEE
Expérience dans un bloc opératoire.
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Cadre de santé dunité de soins et dactivités paramédicales
Cadre de santé formateur en soins et dactivités paramédicales
Métiers de soins et dactivités paramédicales

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP