Project Manager – Projets stratégiques Procédés et Performance Industrielle – Vision Capex Groupe - Paris La Défense Cedex, France - Groupe leader mondial solutions décarbonation, chimie

Description

Nous sommes une multinationale du secteur chimie, intégrée à un Groupe industriel de personnes, leader dans les solutions pour répondre aux enjeux liés à la décarbonation. Les leviers innovation passent par la R&D pour le développement de solutions durables et l'amélioration de l'efficience industrielle. Pour gérer des projets industriels (process des industries chimiques) et développer la performance industrielle de nos sites dans +40 pays, nous recherchons, basé/e au siège du Groupe dans les Hauts de Seine, un/e :

RESPONSABLE PROJETS INDUSTRIELS / PERFORMANCE INDUSTRIELLE

Reportant au Directeur Industriel Groupe, il s'agit d'un poste stratégique et opérationnel pour accompagner les Directeurs des Opérations des filiales dans la réalisation de projets industriels pour de nouveaux projets, des extensions ou des revamping, afin de garantir la performance industrielle des sites dans le monde.

Missions principales

• Soutenir et stimuler les filiales dans la mise en œuvre des projets industriels, des normes de fabrication et des objectifs de propriété intellectuelle.
• Diriger ou co-diriger les projets de haut niveau, avec des objectifs en termes d'amélioration de la productivité et/ou de lancement de nouveaux produits, dans le respect de toutes les politiques EHS du Groupe et risques industriels, et avec une vision commerciale.

Principales responsabilités

Gestion de projet

• Déploie plusieurs projets en parallèle dans les usines locales en coopération avec les chefs de projet/directeurs des opérations locaux, en jouant un rôle de facilitateur et en adaptant sa contribution à chaque contexte (demande environ 2 déplacements par mois - 25% du temps).
• Dirige les tests de pré-industrialisation, en particulier dans tous les sites gérés par zone, tels que les sites de type PCP.
• Participe aux ateliers transversaux R&D et Industrialisation.

Performance industrielle

• Participe activement à la consolidation de la performance industrielle des sites par le biais de formations et de projets d'amélioration continue.
• Propose et aide à mettre en place des indicateurs de Performance Industrielle adéquats pour améliorer l'efficacité et assure le suivi des plans d'action de performance.
• Contribue à l'animation des réunions trimestrielles d'ingénierie et de séminaires industriels ad-hoc.
• Examine les offres des fournisseurs (bureaux d'études, sociétés d'ingénierie et fabricants d'équipements) et la veille concurrentielle industrielle, afin de promouvoir l'innovation technologique.

Gestion EHS et Qualité

• Veille à la bonne application des exigences en matière de qualité, sécurité, sûreté, environnement et développement durable du Groupe dans le cadre des projets, notamment en assurant le respect des procédures de qualité et de sécurité sur les chantiers de construction.

Interfaces internes

• Collaboration avec la Direction Opérations des filiales et Chefs de Projet locaux.
• Interaction avec les directions R&D et EHS.
• Partage vision business, avec les Market Managers.

Offre

Intégrer un Groupe multinationale, leader mondial sur son segment, avec un fort développement international. Vous évoluerez, dans un environnement de travail très dynamique où vous serez reconnu(e) et développerez votre carrière.

Profil

• Formation Ingénieur. Seront valorisées des connaissances en génie des procédés chimiques.
• Expérience professionnelle de +7 ans dans l'industrie de procédés - chimie, agro-chimie, nutrition - côté industrie et/ou en ingénierie-réalisation, comme Responsable de site ou de production et/ou Responsable procédés et/ou Coordinateur amélioration continue et/ou Chef de projets.
• Expérience en project management et de collaboration avec ingénierie et des fabricants d'équipement.
• Capacité d'analyse et vision globale, rigueur, autonomie et capacité de communication et d'influence pour travailler en mode collaboratif.
• Leadership et capacité de gestion du changement. Personne de terrain, agile et efficace, avec une capacité à mener des projets complexes en équipes pluridisciplinaires, idéalement dans un environnement international.
• Maîtrise de l'anglais et disponibilité pour voyager.