Manager opérationnel - Paris
il y a 8 heures
Description du poste
Le/la Manager de Studio est le relais des fondateurs sur le terrain.
Le poste combine pilotage opérationnel, excellence de l'expérience membre et développement commercial (BtoC et BtoB).
Informations pratiques
Type de contrat : CDI/CDD temps plein
Lieu : Paris 10ᵉ
Disponibilité : Avril 2026
Horaires : soirée et week-end possible selon planning
Responsabilités
Assurer l'accueil, la qualité de service et l'expérience membre au quotidien
Pilotage et développement de l'activité commerciale au quotidien
Gérer les imprévus opérationnels et garantir le bon fonctionnement du club
Organiser les plannings et coordonner les équipes
Développer la prospection BtoB et les partenariats locaux
Participer à l'évolution de l'offre sportive et du concept avec les fondateurs
Qualifications
Appétence commerciale et goût du terrain
Excellent relationnel et sens du service
Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial
Affinité forte avec le sport et la communauté
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact réel sur un projet en création
Responsabilités concrètes
Environnement dynamique et exigeant
Contact direct avec les fondateurs
Possibilité d'évolution
Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur ou équivalent, tu justifies d'une première expérience réussie en business development, développement commercial ou management, qui t'a permis de développer ton sens des responsabilités et ton autonomie.
Nous recherchons une personne dotée d'une véritable fibre entrepreneuriale, animée par l'envie de s'investir dans un projet dès sa création et de s'engager pleinement dans une aventure ambitieuse et stimulante à nos côtés.
Passionné(e) par l'univers du sport, tu disposes d'un excellent relationnel, d'une forte énergie positive et d'une réelle capacité à créer du lien avec les autres.
Le poste s'inscrit dans le rythme d'un lieu ouvert de 7h à 22h. Les horaires sont donc variables et peuvent inclure des prises de poste tôt le matin, tard le soir, ainsi que les week-ends. La flexibilité fait pleinement partie de l'engagement attendu.
Rencontre(s) avec un des fondateurs
Mise en situation
Entretien avec l'équipe de direction
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