Agent Administratif - Thionville, France - CPAM de Moselle

CPAM de Moselle

Entreprise vérifiée

Thionville, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous recherchez une mission qui a du sens ? Alors ce qui va suivre va vous intéresser

L'Assurance Maladie est au cœur de notre système de santé. Notre mission ? Gérer les risques liés à la maladie, la maternité, le décès, et les risques professionnels, en lien avec les assurés, les professionnels de santé, et les employeurs.

En rejoignant la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Moselle, vous agissez directement au niveau local, pour protéger la santé de près de 60 millions d'assurés.

Chaque jour, plus de 950 collaborateurs s'engagent auprès de nos assurés du département de la Moselle pour faciliter l'accès aux droits et aux soins pour tous, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

En intégrant nos équipes, vous vous engagez au service de la solidarité locale et de la santé de tous.

Si vous partagez vous aussi ces valeurs, rejoignez-nous

**Description du poste**:
La CPAM de Moselle recherche un(e) agent(e) administratif(ive) en CDD remplacement maladie au sein du service des Relations Internationales (RI) sur le site de Thionville.

Ce service fait partie d'un pôle d'expertise dans son domaine au niveau national. Il est en charge, entre autres, de la gestion des droits aux prestations des travailleurs frontaliers pour la région Grand Est. De par notre situation géographique nous sommes en lien avec le Luxembourg principalement mais aussi d'autres pays de l'Union Européenne et la Suisse. Nous intervenons également dans le cadre de conventions internationales.

Vous serez principalement en charge de:

- L'analyse, la vérification et la saisie dans nos applicatifs métiers des données transmises par les organismes de sécurité sociale étrangers sous forme de formulaires dématérialisés. Le tout, dans le respect des règlements communautaires et des procédures de travail.
- La participation aux travaux collectifs et à la vie du service.

**Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).**

**Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables. Du Lundi au Vendredi.**

**Le poste est à pourvoir à compter du mois de juin 2024.**

**Rémunération brute mensuelle de € + gratification annuelle et allocations vacances selon les dates du contrat et de votre présence à l'effectif.**

**A la rémunération proposée viennent s'ajouter**:

- Des titres restaurants à hauteur de 11€ € de prise en charge employeur)
- Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
- Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
- Comité d'entreprise avantageux : billetterie en ligne, partenaires vacances

**Nous attachons une importance toute particulière à la qualité de vie au travail** pour concilier vie professionnelle et personnelle. Nous avons également une politique RSO engagée au sein de notre organisme.

Le poste est basé à Thionville. **Un parking gratuit est à la disposition des salariés.**

Nous encourageons la pratique des transports verts en participant aux frais de transport personnels entre le domicile et le lieu de travail (prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage ).

**Rejoignez-nous Postulez **

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes:
2. Entretien avec un manager du service et un membre RH

**Profil recherché**:

- Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et vous savez respecter les règles de confidentialité
- Vous savez faire preuve de réactivité et utilisez l'outil informatique avec aisance
- Vous êtes capable de travailler dans le respect d'objectifs et de délais
- Vous aimez travailler en équipe avec un esprit collaboratif
- Vous êtes titulaire d'un BAC minimum

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Accompagné(e) par un tuteur au début de votre contrat, vous pourrez appréhender au mieux les missions qui vous seront confiées._

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Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes

2. Entretien avec un manager du service et un membre RH