Responsable Ressources Humaines Site - Nantes, France - Marie surgelés

Marie surgelés

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez la société Marie Surgelés, filiale du groupe LDC. Avec ses 3 sites de production, Marie Surgelés se spécialise dans la fabrication de plats élaborés surgelés à destination de la marque Marie, des Marques de Distributeur, de la Restauration Hors Domicile et de l'Export.

Marie Surgelés, c'est 750 collaborateurs, 180 M €uros de CA, Tonnes de plats élaborés dans nos 3 usines.

Sans cesse en recherche de nouveaux talents, en rejoignant notre société, Marie Surgelés, vous aurez l'assurance de découvrir de nombreuses opportunités d'évolution interne, au sein de la société Marie Surgelés mais aussi du Groupe LDC.

En effet, c'est en s'appuyant sur des hommes et des femmes engagés, proactifs, performants et responsables, que le Groupe LDC a construit son développement. Le capital et le développement humain, l'ADN du Groupe

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons pour notre site de Chacé (49), un(e) responsable ressources Humaines site.

Rattaché(e) au directeur d'Usine, membre de l'équipe de direction Usine (EDU), avec l'appui de la RRH Marie Surgelés et épaulée d'une collaboratrice que vous encadrez, vous mettez en oeuvre de la politique ressources humaines de Marie Surgelés, et pilotez l'ensemble des sujets RH au sein de l'établissement de Chacé (160 collaborateurs).

**Vos responsabilités sont les suivantes**:

- Participer en tant que membre de l'Equipe de Direction Usine, aux réflexions sur les évolutions de l'organisation, piloter les projets RH, accompagner les changements
- Conseiller le Directeur D'Usine dans les actions Rh à mettre en oeuvre
- Gérer les ressources humaines et développer les compétences des salariés du site : recrutements, identification et gestion des talents, formation, mobilité interne
- Conseiller, suivre et accompagner sur le terrain les managers et les salariés sur toutes les questions RH (droit du travail, management, organisation, gestion disciplinaire ). Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre et le respect des bonnes pratiques managériales en cohérence avec les valeurs de l'entreprise.
- Co
- animer, avec le Directeur d'Usine, les IRP et contribuer au maintien d'un dialogue social serein et constructif
- Manager le service Rh et assurer le partage des bonnes pratiques avec les équipes RH des autres sites
- Assurer un reporting régulier de votre activité
- Contribuer aux démarches santé, sécurité et bien-être au travail
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication interne

De formation supérieure en ressources humaines (Bac +5), vous avez acquis une solide expérience en tant que RRH de terrain en environnement industriel et avez mené des missions généralistes diverses. Au-delà de votre maîtrise des enjeux et problématiques RH, vous êtes reconnu(e) pour votre approche pragmatique et votre proactivité. Vous avez su vous adapter à vos différents interlocuteurs et travailler en équipe pour faire avancer les sujets. Rigoureux(se) et méthodique, vous avez un leadership naturel pour accompagner le changement. Votre engagement et votre autonomie font de vous un acteur clé de l'accompagnement des équipes dans un contexte de transformation.

**Vous partagez les valeurs portées par le Groupe**: Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe LDC.