Gestionnaire Des Ressources Humaines - Nantes, France - EPMS DE L'ANJOU

EPMS DE L'ANJOU

Entreprise vérifiée

Nantes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Contexte professionnel:
L'EPMS de l'Anjou est un établissement public médico-social accompagnant 240 personnes en situations de handicap sur le département du Maine et Loire et qui emploie 113 agents titulaires et environ 80 contractuels

Missions principales:

- _Pour la partie administration du personnel et gestion des carrières_ _: _

Accueillir et informer les agents : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, retraites

Gérer les positions statutaires des fonctionnaires

Elaborer les tableaux d'avancements en vue des commissions paritaires

Rédiger les décisions diverses relatives au recrutement, à la mise en stage, à la titularisation, l'avancement d'échelon, de grade, mutation, détachement, à la disponibilité et à la retraite pour les fonctionnaires

Constituer les dossiers individuels et vérifier les pièces réglementaires, mettre à jour les dossiers individuels et les classer. Créer les dossiers en paie.

Rédiger les contrats de travail (CDI, CDD, Contrats aidés), les décisions et les avenants.

Assurer le suivi de la campagne d'évaluation professionnelle et calculer la prime de service

Réaliser les attestations chômage pour Pole Emploi

Rédiger les différentes attestations (obligatoires et/ou à la demande des agents) et les courriers.

Organiser les concours
- _Pour la partie gestionnaire paie_ _:_

Recueillir et saisir les éléments variables de paie

Vérifier le calcul des éléments de paie et de leur saisie dans le logiciel de paie (statuts, grades, échelons, codes paie, variables diverses, etc.)

Corriger des anomalies

Etre en capacité d'enregistrer tous types de saisie de données de paie

Editer les bulletins de salaire

Effectuer les déclarations mensuelles et annuelles auprès des organismes de cotisations
- _Autres missions_ _: _

Conseiller la Direction

Compléter les différentes enquêtes

Facturer les mises à disposition de personnel

Organiser les élections professionnelles

Profil attendu:
Quotité de temps de travail : 100%, CDD de 12 mois, d'une mise à disposition ou d'un détachement

Diplôme et expérience requis : Bac+2/3 en ressources humaines ou gestion administrative souhaité, expérience demandée.

Compétences requises : Rigueur, Capacité relationnelle et sens du travail en équipe, Capacité à prendre des initiatives, Respect de la confidentialité, Maitrise du Pack Office et des outils bureautiques, Réactivité, Polyvalence

Rémunération**: En référence aux grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière, en fonction de l'expérience et des diplômes

Type d'emploi : CDD, Temps plein

Salaire : 1 699,00€ à 2 076,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel