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    Manager/Senior Manager en Finance Risque - Paris, France - Groupe One point

    Groupe One point
    Groupe One point Paris, France

    il y a 1 semaine

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    Description

    Manager/Senior Manager en Finance Risque & Conformité page is loaded

    Manager/Senior Manager en Finance Risque & Conformité

    Apply locations Paris, France time type Full time posted on Posted 2 Days Ago job requisition id JR101694

    Votre équipe et missions sur ce poste

    Le collectif Finance, Risques, Conformité (FRC) adresse les fonctions régaliennes majeures de nos clients dans le cadre d'un dispositif articulé autour des 5 domaines d'intervention suivants :

    • La finance
    • Les risques opérationnels et le contrôle interne ,
    • Les risques financiers .
    • La conformité
    • L'ESG et la performance extra-financière

    Vous serez intégré au sein de ce collectif animé dans le cadre d'un pilotage transverse assurant la fluidité des échanges entre les différents domaines. Vous serez amené, selon vos compétences et appétences, à intervenir dans le cadre de vos missions externes et/ou de vos contributions internes sur un ou plusieurs des domaines du collectif.

    Nos clients sont des entreprises industrielles, des établissements financiers (banques, assureurs, autres investisseurs institutionnels ...), des prestataires de services d'investissement (banques de financement et d'investissement, gérants d'actifs, opérateurs de marchés, conservateurs ou asset services), des Fintech et des Regtech qui font actuellement « leur révolution » et/ou accélèrent leur transformation (digitale, environnementale, sociétale) .

    Nous les accompagnons aux différents stades de leurs (r)évolutions. Notre approche conseil de bout-en-bout nous conduit à intervenir depuis la phase de cadrage et la définition de la feuille de route jusqu'à l'élaboration et la mise en œuvre de la solution. Pour cela nous nous appuyons sur des équipes hybridées alliant expertises métier/conseil, innovations technologiques (Data Science, IA, Big Data, Blockchain, ...) et nouvelles approches comportementales (Ethnologie, Design Thinking, Gamification, ...).

    En tant que consultant en stratégie opérationnelle au sein du collectif FRC, vous interviendrez sur les phases amont des projets et aux différentes étapes nécessitant l'élaboration de diagnostic, la construction de solutions, la définition et la déclinaison de stratégie de mise en œuvre.

    Dans ce contexte vous aiderez vos clients à prendre en compte, dans leurs stratégies de transformation, les enjeux réglementaires/la conformité avec les textes réglementaires, les différents types de risques liés à leur environnement, ..., leur permettant d'appréhender les impacts à la fois humains, technologiques, organisationnels et opérationnels découlant de ces transformations.

    Dans le cadre de vos missions et du développement en interne du cabinet,vous aurez également l'opportunité deprendre partà :

    • De la veille réglementaire,
    • L'élaboration de projets de recherche et publications,
    • La structuration et promotion d'offres commerciales,
    • La réponse à des appels d'offres,
    • La participation à des processus de recrutement et au coaching de consultants (selon niveau d'expérience à l'embauche).

    Vos objectifs en tant que Manager/Senior Manager :

    • Transmettre des connaissances à vos pairs
    • Développer davantage de synergie avec les autres communautés du groupe
    • S'investir dans le projet onepoint, animer des chantiers internes et proposer des idées
    • En fonction de votre séniorité:
    • Manager des collaborateurs ou des équipes, dans le cadre de vos missions et des chantiers internes
    • Devenir le(a) référent(e) d'un ou plusieurs collaborateurs,
    • Développer de nouvelles offres, en lien avec votre expertise ou transverses
    • Identifier des opportunités commerciales et développer vos comptes clients

    Ce poste est fait pour vous, si :

    · Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce et/ou d'une école d'ingénieur (X, HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, Dauphine, CentraleSupélec, Mines, Télécom Paris, Sciences Po...)

    · Vous avez entre 6 et 12 ans d'expérience, dont une significative dans le conseil

    · Vous êtes capable d'orchestrer et de fédérer les compétences et expertises dans une équipe pluridisciplinaire (UX, Data, Architecture technique, Architecture d'entreprise, Marketing...)

    · Vous pratiquez l'anglais professionnel

    · Vous démontrez une appétence entrepreneuriale, notion ancrée dans l'ADN de onepoint

    · Vous avez un esprit d'analyse et une capacité d'adaptation

    · Vous aimez le travail collectif et transmettre votre savoir-faire

    Votre futur cadre de travail chez onepoint:

    · Une organisation horizontale avec seulement 3 niveaux (Associate, Leader, Partner) qui permet de révéler les talents, développer les synergies et favoriser la transversalité

    · Des locaux spacieux et propices aux échanges au pied de la Tour Eiffel

    · Possibilité d'investir dans le capital

    · Notre école de formation dédiée aux collaborateurs: plus d'une centaine de formations dont certaines diplômantes

    · Des temps forts (RDV récurrents, Live mensuel avec le fondateur David Layani, et autres événements informels) qui réunissent nos collaborateurs et rythment la vie des communautés

    · Notre engagement en faveur de l'environnement et de la transition écologique: partenaire de Time for The Planet

    Notre process de recrutement :

    · Premier échangeavec Teddy MYRTHE : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 30 min)

    · Deuxième entretien avec un (e) Leader ou un(e) Partner* : focus sur l'état d'esprit et les savoirs-être + évaluation de votre expertise (durée : 1 heure)

    · Troisième entretien avec un (e) Partner* : évaluation complémentaire de votre expertise + projection commerciale ou business plan (durée : 1 heure)

    · Quatrième entretien avec un (e) Partner*: validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)

    * Nous privilégions les entretiens en présentiel pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

    onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances

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