Responsable Paie Sirh - Quimper, France - ARMOR LUX

ARMOR LUX

Entreprise vérifiée

Quimper, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) **Responsable Paie et SIRH **pour assurer la gestion administrative et opérationnelle du service paie et piloter les SIRH dans une logique d'amélioration continue.

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Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines vos missions seront:

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**Gestion opérationnelle de la paie:
- Encadrer et animer une équipe de 2 gestionnaire/assistant paie pour assurer la production et le traitement de la paie pour les bulletins mensuels et en assurer le contrôle.
- Prendre en charge le traitement de population de paie.
- Effectuer les traitements post paie (DSN, clôtures) dans le respect du calendrier de paie.
- Valider les charges sociales et les spécificités de paie.
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes sociaux.
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et garantir les paiements dans les délais imposés.
- Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie.
- Calculer les charges à rattacher à l'activité RH et estimation des provisions RH.

**Gestion du SIRH**:

- Conduire des projets SIRH (définir le cahier des charges, participer au choix du fournisseur, définir, suivre et garantir la bonne réalisation.)
- Faire évoluer le paramétrage des logiciels paie et administration du personnel.
- Piloter la maintenance corrective et évolutive du SIRH en place et à venir en lien direct avec le fournisseur.
- Structurer l'évaluation de la prestation du fournisseur et veiller au respect des engagements contractuels et à la tenue des comités de suivi, de pilotage.
- Maîtriser l'extraction et l'exploitation des données issues du SIRH.
- Améliorer la performance des outils d'administration du personnel.

**Gestion des données sociales et reporting**:

- Suivre les budgets de la masse salariale et des effectifs et en assurer le reporting mensuel et annuel auprès de la Direction des ressources humaines.
- Établir les reporting mensuels et annuels.
- Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux, analyser les données et participer à la définition des plans d'actions associés.
- Garantir la mise à jour de la BDESE, la production de l'index égalité F/H et la production du bilan social.
- Produire des études ponctuelles individuelles et collectives.

Profil recherché

**Vous vous retrouvez dans nos valeurs ?
Intégrez un Groupe en plein développement, soucieux de pérenniser un véritable savoir-faire industriel au cœur du territoire breton.

De formation supérieure en ressources humaines et paie (Bac+4/5), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste à responsabilité dans un environnement multi-sites, multi-sociétés (5 Conventions collectives).

Vous maitrisez parfaitement les règles de temps de travail, paie et législation sociale.

Votre expérience managériale avérée, vous permet d'accompagner votre équipe et de développer ses compétences.

Vous êtes expert(e) dans la conduite et la coordination de projets.

Vous êtes force de proposition pour améliorer et/ou mettre en place les processus administratifs et sociaux.
Vous avez pratiqué plusieurs logiciels de paie (SAGE100, Cégid, Silae, etc...) et GTA - Idéalement, vous avez déjà mené un projet de migration vers un nouvel SIRH.

Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'analyse de données. (maîtrise excel ++)

Discret, vous êtes agile et communiquez efficacement. Votre rigueur et votre organisation sont indispensables.
- Avantages : _
- Mutuelle
- Primes
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Agilité- Capacité d'analyse**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Droit social
Gestion de projet

**Voir plus**

Entreprise

**Créée en 1938 à Quimper**, Armor-Lux est aujourd'hui une marque reconnue pour l'originalité de ses collections qui puisent leur inspiration dans les couleurs de la mer et les valeurs de la Bretagne.

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Armor-Lux, c'est plus de **80 ans d'expérience**, **600 personnes**, **3 sites de production**, un réseau de plus de **65 boutiques et affiliés **et des valeurs fortes**: qualité, innovation, cohésion sociale et éthique.**
- L'entreprise s'est également diversifiée ces dernières années pour devenir un spécialiste de l'habillement professionnel de grandes entreprises ou administrations.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Responsable SIRH

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

FABRICATION DE VÊTEMENTS DE DESSOUS