Gestionnaire RH Et Paie - Colombes, France - ProfilSearch

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Entreprise vérifiée

Colombes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Profil Search**, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers tertiaires (CDD-CDI), recrute pour un de ses clients un(e)** GESTIONNAIRE RH et PAIE (F/H).**
- En respect de la Charte de la Diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés._

Rattaché(e ) à la Responsable RH, Le / la gestionnaire RH et Paie aura pour mission principale de réaliser et fiabiliser la paie et l'administration du personnel pour une population d'environ 80 personnes et d'avoir en charge l'intérim, la formation et des reportings.

Vos missions principales sont les suivantes:
**Gestion de la paie**:

- Saisir les éléments variables de paie,
- Suivre et remonter les absences via la gestion des temps,
- Contrôler la paie, les bulletins et réaliser toutes les déclarations,
- Suivre tous les compteurs (cp, jours fériés, heures supplémentaires, etc),
- Vérifier le paramétrage de la paie par rapport aux évolutions légales et conventionnelles,
- Assurer la relation avec le prestataire paie et gestion des temps.
- S'assurer des bonnes relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, CPAM, Médecine du travail et Caisses de retraite).

**Gestion de l'administration du personnel**:

- Etablissement des contrats de travail, attestations et avenants,
- Gérer tous les dossiers d'embauches, de sorties,
- Tenir à jour le registre du personnel,
- Suivi des visites médicales, des cartes de séjour, saisies arrêts,
- Gérer les affiliations et les radiations aux différentes caisses,
- Gérer les accidents de travail, les arrêts de travail (maladies, dossiers liés aux accidents de travail, maladie professionnelle),
- Suivre les remboursements des IJSS et de la prévoyance.
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches et répondre à leurs questions.

**Reportings RH**:

- Contrôler et garantir le calcul des charges sociales, déclarations en DSN,
- Effectuer les reportings (effectifs, rémunération, taux d'absentéisme) et divers tableaux de bords sociaux,
- Transmettre les éléments de paie à la Comptabilité,
- Répondre aux demandes et à la justification comptables et aux arrêtés de comptes.

**Gestion de l'intérim**:

- Transmettre les besoins aux agences,
- Suivre le registre du personnel intérimaires,
- Suivre les heures et les Kpi's intérim.

**Gestion de la formation**:

- Suivre les formations obligatoires et procéder aux inscriptions,
- Saisir toutes les demandes via la plateforme de notre OPCO et gérer les dossiers.

Ce poste, à pourvoir en CDI, est basé à Colombes (92). La rémunération brute annuelle se situe dans une fourchette de 35 K€ à 38 K€ à définir selon votre formation et expérience.

De formation Bac + 2 /+ 3 en gestion des ressources humaines ou paie.

Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire de préférence dans le secteur de l'industrie.

Connaissance de Cegid et la connaissance Horoquartz et de la convention de la Chimie serait appréciée.

Bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous aimez prendre des initiatives et êtes doté (e) d'une grande capacité d'adaptation et d'une aisance relationnelle.