Chargé de Recrutement - Bordeaux, France - MAJOR CONSULTING

MAJOR CONSULTING

Entreprise vérifiée

Bordeaux, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Major Consulting** est un **cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la mobilité** (Automobile, Poids Lourd, Motocycle...). Notre cabinet vous accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines en leur apportant son expertise en matière de recrutement et en les accompagnant dans la formation de leurs équipes.

Nous recherchons un chargé de recrutement H/F pour rejoindre notre cabinet de recrutement basé à Saint-Médard-en-Jalles.

Sous le management de la directrice du cabinet et accompagné(e) d'une chargée de sourcing, vous aurez pour mission principale le recrutement de profils dans le domaine de l'automobile et de la mobilité en général (poids lourds, motocycles...) : mécaniciens, carrossiers, secrétaires commerciales, chefs des ventes, directeurs de concessions.

Nos clients, essentiellement distributeurs de marques automobiles, sont situés dans toute la France.

Vos tâches quotidiennes seront donc:

- Faire des contrôles de référence auprès des anciens employeurs
- Assurer la veille commerciale, donner les informations commerciales à la directrice, prendre des contacts lors des contrôles de références
- Faire passer des tests quand nécessaires (langues, informatique, Assessfirst)
- Chasser les profils pénuriques sur Linkedin ou autres supports (cooptation)

Le poste est un CDI sur 35h à pourvoir le plus rapidement possible afin d'assurer la passation avec la chargée de recrutement qui quittera nos effectifs au 15 avril.

Les horaires de travail peuvent être flexibles. Il n'y a pas de charte télétravail dans l'entreprise mais il peut tout de même être envisageable selon le lieu d'habitation de la personne et après la validation de la période d'essai.

La rémunération sera composée d'un fixe et d'une partie variable sur le CA effectué sur les recrutements. Variable qui sera déplafonnée.

Titulaire d'un Bac+2-Bac+3 dans le commerce ou le recrutement, vous avez une première expérience de minimum 2 ans sur un même poste, idéalement dans le secteur du travail temporaire. Vous savez faire preuve d'empathie, vous avez un très bon relationnel et une bonne aisance rédactionnelle. Vous savez gérer votre stress.