- travailler à la fiabilisation de nos données supply chain (données clients et articles notamment)
- construire un tableau de bord pour l'animation de nos Business Review avec les usines cosmétiques clientes
- réaliser une cartographie de nos flux logistiques, usines, sous-traitants et stockeurs dans le cadre de la construction d'une présentation du service Supply Chain de Novéal
- proposer un indicateur de suivi de la performance clients (laboratoires)
- réaliser une analyse documentaire sur nos fiches de sécurité.
- Et surtout innover, aller plus loin : marquer ce stage de votre empreinte
- mois au sein d' équipes passionnées.
- Une expérience formatrice , au cours de laquelle vous apprendrez tant professionnellement que personnellement.
- Des challenges, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre.
- La possibilité d' innover et de créer les produits de demain.
- Un suivi RH pour vous accompagner au cours de votre aventure.
- Une gratification de € brut mensuel
- Un accès illimité à la plateforme «My Learning» pour développer vos compétences.
- Un accès à des prix préférentiels à la boutique en ligne interne de L'Oréal.
- En Master (Ecole d'ingénieur/ Ecole de commerce / Université).
- En année de césure ou en projet de fin d'études.
- D'un bon niveau en anglais.
- Doté d'un sens du service au client et d'un excellent relationnel
- En capacité de fournir une convention de stage de mois émise par votre organisme de formation.
- Convaincant . Vous expliquez vos idées clairement en vous basant sur un raisonnement pertinent.
- Entrepreneur dans l'âme . Vous aimez tester de nouvelles choses et découvrir de nouvelles façons de faire
- Team player. Vous avez un excellent sens du relationnel ettrouvez facilement votre place dans une équipe.
- Ouvert. Vous échangez sur vos idées et intégrez l'avis des autres afin de trouver la meilleure solution.
- Créatif. Vous aimez sortir du cadre et proposer des solutions innovantes.
- Champion de la data . La manipulation de données chiffrées n'a plus de secret pour vous
- Puedes inscribirte en un máximo de tres ofertas en un período de días.
- No puedes retirar tu solicitud una vez enviada, así que asegúrate de elegir la posición que mejor se adapte a tus habilidades y aspiraciones.
stage de 6 mois - Goussainville, France - L'Oréal
Description
-month Internship | From July to December | Campus Novéal Le Thillay | Master or | € monthly
REJOIGNEZ NOS EQUIPES SUPPLY CHAIN
Stage de mois
Novéal Le Thillay (Ile de France - )
Nos missions de stage en Supply Chain sont faites pour vous
Rejoindre L'Oréal c'est avant tout découvrir une véritable entreprise industrielle délivrant chaque année plus de milliards de produits à travers le monde.
En rejoignant les équipes Supply Chain, vous serez immergé au sein des Opérations, dont les métiers contribuent à la croissance de L'Oréal, depuis le développement des produits, le sourcing, la production jusqu'à la distribution de l'ensemble des produits du Groupe. Allié des marques, les Opérations développent et recherchent toujours les solutions les plus agiles, innovantes, efficaces et responsables pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Au service de L'Oréal, Novéal développe et industrialise des ingrédients - en accord avec nos objectifs pour la planète - pour répondre aux exigences spécifiques et à la diversité des consommateurs.
Au sein du service Supply Chain de Novéal, en contact avec l'ensemble des usines cosmétiques de L'Oréal, venez découvrir lors d'un entretien le domaine de la Supply Chain et plus particulièrement du service clients.
Rattaché(e) à la Responsable Customer Care, vous serez amené à :
Ce que nous vous offrons :
Vous êtes :
Ce dont vous avez besoin pour postuler :
Si votre candidature est sélectionnée, vous serez invité par un recruteur à échanger lors d'un entretien téléphonique. Cette discussion ouverte est pour apprendre à mieux vous connaître et identifier le métier, le domaine, la division sur lesquels il est pertinent de vous positionner.
Dernière étape si l'entretien exploratoire est positif: vous aurez l'occasion de rencontrer votre potentiel(e) futur(e) manager pour un deuxième et dernier entretien afin de discuter des missions confiées.
Les Questions Fréquentes
Quel niveau de responsabilité j'aurai si je fais mon stage au sein de L'Oréal ?
Être stagiaire/alternant chez L'Oréal c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière, avec un véritable périmètre et des responsabilités. Votre manager est là pour vous accompagner et vous développer tout au long de votre stage. Mais bien sûr, le premier acteur de votre stage, c'est vous Soyez force de proposition, prenez des initiatives, soyez innovant et have fun
Est-ce que j'aurais une chance d'être recruté(e) à la fin de mon stage ?
Au sein de L'Oréal Opérations, nos stagiaires et apprentis représentent notre principal vivier de recrutement. En moyenne chaque année, ce sont % de nos postes juniors qui sont pourvus par des anciens stagiaires ou alternants. Ces mois de stage sont pour vous comme pour le Groupe l'occasion d'évaluer si une coopération pérenne est possible
Je n'y connais rien aux cosmétiques, ai-je ma place ?
Moins d'un tiers des stagiaires chez L'Oréal a déjà eu une expérience dans le monde de la beauté. Nous accordons beaucoup plus d'importance à d'autres qualités essentielles qui sont l'esprit d'entreprendre, la capacité à innover, à questionner, à proposer des idées en rupture ou encore l'envie d'avoir un vrai impact sur le marché.
Vous souhaitez plonger dans l'univers du Groupe L'Oréal et des Opérations ?
Vous pouvez commencer par découvrir le Groupe sur notre et
Zoomez sur les métiers des et regardez nos témoignages sur .
Découvrez notre engagement social et environnemental , et comment nous visons à être un catalyseur du changement dans le secteur de la beauté - et au-delà:
Rencontrez Quentin, Ingénieur Supply Chain chez L'Oréal:
L'Oréal s'engage à construire un environnement diversifié et est fier d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. L'Oréal interdit formellement toute discrimination à l'encontre d'un employé ou d'un candidat en raison de sa race, de sa couleur, de sa religion, de son sexe, de son orientation sexuelle, de son identité ou de son expression sexuelle, de son origine nationale, de son âge, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.