Chargé / Chargée de recrutement intérim H/F (H/F) - Saint-Priest - NOBEL INTERIM

    NOBEL INTERIM
    NOBEL INTERIM Saint-Priest

    il y a 2 jours

    Description

    Offre n° 203NCFL Chargé / Chargée de recrutement intérim H/F (H/F)


    À propos du poste : Dans le cadre du développement de notre agence d'intérim basée à Saint-Priest, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement motivé(e) et impliqué(e) qui interviendra sur l'ensemble du processus du recrutement de nos intérimaires : sourcing, entretiens, intégration et suivi des intérimaires, tout en participant activement à la relation avec nos clients.

    Vos missions principales

    • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
    • Identifier, présélectionner et évaluer les candidats selon les profils recherchés.
    • Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
    • Gérer les aspects administratifs liés aux contrats et aux dossiers des intérimaires.
    • Effectuer des déplacements sur chantier ou sur sites clients pour assurer les mises en poste et le suivi des missions.
    • Contribuer au développement de l'activité de l'agence.

    Profil recherché


    Expérience exigée d'au moins 1 an dans le recrutement, idéalement en agence d'intérim. Permis B obligatoire car des déplacements professionnels sont à prévoir (véhicule de service ou remboursement des frais prévu selon conditions). Excellente sens du contact et goût du travail en équipe. Rigueur, réactivité et autonomie dans la gestion des priorités. Avoir une réelle motivation pour le secteur du recrutement et des ressources humaines.

    Nous offrons

    • Des primes sur objectifs selon vos résultats et votre implication.
    • Un environnement de travail convivial, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
    • Des perspectives d'évolution selon vos performances.

    Date de prise de poste : Dès que possible. Transmettez votre CV à jour et nous vous répondrons dans les plus brefs délais

    Conditions et contrat


    Type de contrat : CDD - 3 Mois

    Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

    Salaire et déplacements :

    • Salaire brut mensuel de à euros sur 12 mois
    • Primes
    • Prime sur objectif

    Profil et compétences

    • Expérience: 1 an indispensable
    • Formation: Bac+2 ou équivalents indispensable
    • Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle (indispensable)
    • Compétences: Recruter et intégrer une personne (indispensable)
    • Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques (indispensable)
    • Compétences: Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
    • Compétences: Optimiser l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement
    • Compétences: Organiser des événements de recrutement (Portes ouvertes, salons, etc.)
    • Compétences: Promouvoir l'image de l'entreprise auprès des candidats

    Savoir-être professionnels

    • Avoir l'esprit d'équipe
    • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
    • Faire preuve de réactivité

    Informations complémentaires

    • Qualification : Employé qualifié
    • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

    Autres


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