Chef de Service Recrutement Et Accompagnement RH - Paris e, France - Sorbonne Université

Sorbonne Université

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Descriptif du poste

**Fonctions**: Chef de service Recrutement et accompagnement RH F/H
**Catégorie**: A
**Corps**: Ingénieur ou ingénieure d étude de recherche et de formation
**BAP**: J Gestion et Pilotage - Ressources humaines Referens J2D51
**Emploi-type**: Chargé-e du développement des ressources humaines

**Mission**:
Sous l'autorité de la directrice des RH, le/la chef de service porte la responsabilité de la conduite des missions du service dans le respect de la politique RH de l'établissement. Elle/Il coordonne les activités de son service et organise le travail de l'équipe afin de garantir la meilleure qualité de service. Elle/Il favorise les collaborations avec les autres services de la DRH et ceux experts des directions universitaires, en co-construction de solutions adaptées. Elle/Il participe aux travaux de modernisation de la fonction RH sur les projets d'outillage.

**Activités principales**:
**En matière de recrutement**:

- Contribuer à l'élaboration des plans de recrutements dans le cadre de la révision annuelle des effectifs en lien avec le pôle de suivi des effectifs et de la masse salariale
- Mettre en oeuvre les plans de recrutement concernant les personnels IATSS
- Assurer la lisibilité de l'offre de service de recrutement auprès des structures.
- Organiser et participer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des agents
- Contribuer et être force de proposition sur les projets de modernisation des process de gestion des recrutements et à leur dématérialisation
- Développer/ optimiser les outils de reporting.

**En matière d accompagnement RH**:

- Conseiller et accompagner les responsables et les services en matière de mise en oeuvre des plans d'actions ressources humaines
- Mettre en place les dispositifs d'appui aux parcours professionnels proposés par Sorbonne-Université
- Instruire les signalements RPS inscrits au registre santé sécurité au travail ou sur le portail de signalement et contribuer à la prévention des situations pouvant concourir à un risque psycho social.
- Contribuer au suivi de la masse salariale et des effectifs de la FSI et à leur consolidation au niveau de l'établissement
- Participer à l'élaboration du bilan social.

Sur l'ensemble de ces activités, le(la) chef(fe) de service travaille étroitement avec les structures facultaires (composantes, départements de formation, laboratoires, directions) qu'il accompagne dans leurs fonctions RH.

Il/elle contribue à l'élaboration du schéma directeur RH de l'établissement et à des dispositifs spécifiques.

Il/elle participe à la consolidation des données RH pour contribuer au pilotage stratégique de la faculté et de l'établissement.

**Conduite de projets** : oui
**Encadrement** : oui

Profil recherché

**Connaissances transversales**:

- Connaissances générales de la gestion des ressources humaines (connaissance approfondie)
- Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données (connaissance approfondie)
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (connaissance approfondie)
- Modes de fonctionnement des administrations publiques (connaissance générale)
- Finances publiques (connaissance générale)
- Contrôle de gestion
- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

**Savoir-faire**:

- Capacité à conduire un entretien
- Capacité à conduire une réunion
- Capacité à analyser des situations de travail et les organisations
- Capacité à établir un diagnostic ressources humaines et proposer des plans d'actions
- Capacité à piloter un projet
- Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à analyser et synthétiser

**Savoir
- être**:

- Excellent relationnel et sens du travail en équipe
- Sens de la confidentialité
- Capacité d'écoute
- Disponibilité et réactivité
- Capacité à rendre compte
- Adaptabilité et autonomie
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- Capacité d'adaptation**Voir plus**
- SAVOIR-FAIREAnimation de réunions
Collecte de Données

**Voir plus**

Entreprise

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Déployant ses formations auprès de étudiantes et étudiants dont 4 700 doctorantes et doctorants et étudiantes et étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M.

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