Architecte sécurité H/F - Rueil-Malmaison, Hauts-de-Seine, France - NXO France

Description

Le poste

Au sein de la BL Sécurité de NXO, nous recherchons un Architecte Sécurité. Les domaines d'intervention concernent principalement la sécurité périmétrique, la sécurité des accès, la sécurité des applications, des données et les architectures de haute disponibilité des applications.

Il a pour principales missions de :

• Rédiger les spécifications clients : collecte, analyse, dossiers d'architecture, dossiers de recette, procédures spécifiques pour migrations, dossiers d'installation...

• Ingénierie de projets et mise en œuvre : staging des équipements, tests, installation, configuration finale, recettes

• Contribuer au transfert de compétences à réaliser après déploiements auprès du client et/ou équipes d'exploitation

• Conseiller et apporter une assistance aux équipes avant-vente sur les dossiers d'appels d'offre

• Participer à des mises en production en HNO

Profil recherché

Titulaire d'un Bac+5 réseaux et sécurité, vous justifiez d'une expérience significative et d'une expertise sur un ou plusieurs leaders du marché Cybersécurité comme:

• Check Point – certifié CCSE ou niveau équivalent

• Palo Alto – certifié PCNSE ou niveau équivalent

• Cisco – certifié CCNP ou niveau équivalent

• Fortinet – certifié FCP ou niveau équivalent

Vous êtes rigoureux, avez le sens du service et êtes reconnu pour votre expertise dans ce domaine.

Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien

Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non discrimination et l'égalité des chances

Package

• Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience

• Voiture de fonction

• Un accord de télétravail

• Un environnement de travail convivial

• Un parcours d'accompagnement à votre arrivée

• Des possibilités de formations et de mobilités internes

Processus de recrutement

1) Un premier contact RH

2) Entretien avec votre futur Manager

3) Entretien avec votre référent RH

4) Proposition de collaboration