Chargé de mission Parcours de soins et médico-social Filière OSCAR F/H - Val-de-Marne, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé au Kremlin-Bicêtre , alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares.

Date de parution

16/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de mission Parcours de soins et médico-social Filière OSCAR F/H

Métier

Investigation - Ingénieur de recherche hospitalier

Type d'emploi

CDD

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Amplitude horaire 9h à 18h (selon organisation à déterminer) Repos fixes WE et jours fériés

Poste à pourvoir

de 3 mois

Présentation du service

PRÉSENTATION DE LA FILIERE OSCAR

La filière de santé des maladies rares de los, du calcium et du cartilage (OSCAR) a été créée en dans le cadre du 2e plan national maladies rares. OSCAR réunit les experts des maladies rares de los, du calcium et du cartilage : les équipes des centres de soins hospitaliers, les associations de patients, les laboratoires d'exploration et de diagnostic, les équipes de recherche, les sociétés savantes, les structures sociales et médico-sociales et tout autre partenaire ou institution apportant une expertise complémentaire dans le champ des maladies concernées.

La filière, animée par le Pr Agnès Linglart, est constituée de 4 centres de référence qui coordonnent 15 sites constitutifs et 64 centres de compétence, soit un maillage territorial de 83 centres de soins sur le territoire national.
Ces quatre CRMRs sont :
- Le centre de référence des maladies du métabolisme du calcium et du phosphate (CRMR CaP),(Hôpital Bicêtre, Le Kremlin-Bicêtre)
- Le centre de référence des maladies osseuses constitutionnelles (CRMR MOC)(Hôpital Necker - Enfants malades, Paris).
- Le centre de référence de la dysplasie fibreuse des os et syndrome McCune-Albright (CRMR DFO)(Hospices civils de Lyon)
- Et le centre de référence des syndromes d'Ehlers-Danlos non vasculaires (CRMR SED-NV)

ACTIVITÉS
La chargée de mission sera basée à lHôpital Bicêtre et y exercera ses fonctions. Dans le cadre de ses fonctions, il/elle sera amenée à se déplace

Vos missions

Les missions du poste seront :

Animation des réseaux des services sociaux des CRMRs

Suivis des projets parcours et médico-sociaux

Co-Animation du groupe de travail 1 : Parcours de soins

Co-Animation du groupe de travail 2 : Outils diagnostiques

Identification des besoins associatifs : outils, événements

Organisation dévènements pour les associations/acteurs de la filière : webinaires, journées dédiées

Suivi et aide à la rédaction de recommandations : fiches Orphanet, arbres décisionnels, calendriers de suivis, cartes urgence, PNDS, Transition, FALC

Animation du réseau dacteurs de la filière

Développement de partenariats (associations, médico-social, institutions...)

Participation aux actions inter-filières

Participation aux actions sur la transition

Participation aux conférences/colloques organisées par le réseau OSCAR

Participation à certains congrès

Mise à jour du site internet des pages dédiées aux missions

HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires :

Amplitude horaire 09h00 à 18h00 (selon organisation à déterminer)

Repos fixes WE et jours fériés

Quotité de temps : Temps plein %

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

-Concevoir et piloter un projet
-Prioriser et synthétiser les informations
-Piloter, animer un groupe de travail
-Savoir organiser des événements
-Connaissances des enjeux de santé publique et du milieu hospitalier (celui des maladies rares serait un plus)
-Capacité de formaliser, d'élaborer des documents de synthèse et des rapports d'activité
-Capacité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire (médecins, personnels paramédicaux, acteurs de la prise en charge médico-sociale, personnels administratifs)
-S'exprimer à l'oral auprès d'une ou plusieurs personnes
-Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
-Être capable d'organiser et de mener des réunions de travail présentielles et/ou distancielles (organisation, ODJ, CR,
-Présentation)

Qualités professionnelles requises :

-Rigueur, organisation, ponctualité
-Capacité relationnelle, sens de la médiation et diplomatie (s'adapter aux contraintes des équipes médicales)
-Curiosité, dynamisme et ouverture d'esprit
-Prise d'initiative et autonomie
-Esprit d'équipe et sens de la hiérarchie
-Qualités rédactionnelle et orale - Bonne orthographe
-Maîtrise de la terminologie médicale
-Maîtrise des outils numériques/site internet

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

-Diplômée de l'enseignement supérieur d'un niveau Bac minimum ou équivalent en terme d'expérience professionnelle
-Détenir si besoin un permis de travail pour le pays

EXPÉRIENCE REQUISE

-Connaissances des enjeux de santé publique, des milieux hospitalier et médico-social
-Une expérience de 2 ans dans un poste similaire et des connaissances dans les maladies rares et lorganisation de la prise en charge des malades atteints d'une maladie rare (réseaux nationaux et internationaux)

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Acquérir une expérience dans le domaine

Validation et amélioration des compétences cliniques et techniques dans le domaine de la recherche.

Remboursement partiel des transports en commun à hauteur de 50%

Self du personnel

SFT : Supplément familial de traitement (enfants)