Charge de Proximite Ressources Humaines - Lyon, France - La Région Auvergne-Rhône-Alpes

La Région Auvergne-Rhône-Alpes

Entreprise vérifiée

Lyon, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Informations générales**:
**Entité de rattachement **:La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est prés de 2000 agents qui exercent dans les services administratifs et assurent leurs missions dans de nombreux domaines (Développement économique, Mobilités, Santé, Formation, Agriculture, Fonds européens, Aménagement du territoire, Culture, Sport...). Ils mobilisent ainsi, et au quotidien, un ensemble de compétences et de métiers divers et variés.
Les postes proposés par la Collectivité sont répartis au sein des sièges de Lyon et Clermont-Ferrand, ainsi que sur plusieurs espaces et antennes sur le territoire. Ils sont ouverts ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.

**Référence **:

**Catégories**:
A

**Rattachement hiérarchique**:
**DGA / Direction / Direction adjointe**:
Education et lycées

**Lycées / Services**:
DEL S RELATIONS HUMAINES RHONE

**Cadre statutaire du poste**:
**Cadre d'emplois**:
Attachés territoriaux

**Description du poste**:
**Contrat**:
Fonctionnaire ou lauréat de concours

**Missions et activités**:
Responsable hiérarchique : Responsable du service « Relations humaines et accompagnement des agents » de la Direction Adjointe Rhône

Niveau d'encadrement : 10 agents titulaires remplaçants

La DEL - Direction de l'Éducation et des Lycées - coordonne l'ensemble des actions relevant de la compétence éducative de la Région.

Dans le Direction, trois directions adjointes, « Rhône », « Alpes » et « Auvergne », correspondant chacune à une académie de l'Education Nationale, ont en charge la mise en œuvre opérationnelle des compétences immobilière, de formation et de ressources humaines dans les lycées. La DA Rhône couvre les départements du Rhône, de l'Ain et de la Loire.

Le service « Relations Humaines et Accompagnement des agents » de la Direction Adjointe « Rhône »

Prend en charge le dialogue avec les 113 lycées publics de son territoire, pour permettre, par l'affectation des 2500 agents régionaux répartis dans les établissements, et aussi quelques prestataires (marchés), d'assurer l'entretien et la maintenance quotidienne du patrimoine régional, l'accueil, la restauration et l'hébergement.

Le service est composé de 9 agents (1 responsable, 5 CPRH, 1 chargée de restauration/hébergement, 1 technicien restauration, 1 technicienne entretien/maintenance), et a pour missions principales de conseil et l'accompagnement des équipes de direction des lycées sur les missions restauration, accueil, entretien et maintenance.
- Réalisation de diagnostics et préconisations de solutions
- Affectation de moyens humains
- Attribution d'équipements pour la restauration et l'entretien
- Attribution de subventions
- Suivi organisationnel des agents des lycées, en lien avec les équipes de direction des lycées qui ont autorité fonctionnelle.
- Accompagnement de l'externalisation de certaines missions dans quelques lycées

Résidence administrative du poste : Lyon

**[...]**:
Le chargé de proximité ressources humaines - CPRH - exerce les missions suivantes:

- Être le référent « ressources humaines » d'un portefeuille d'une vingtaine de lycées : maîtriser pour chacun le contexte et les interlocuteurs, assurer des visites régulières.
- Conseiller les équipes de direction des lycées dans l'organisation des équipes territoriales
- Répartir les moyens nécessaires au bon fonctionnement des lycées (définition des postes, affectation de moyens humains permanents et temporaires, attribution de subventions)
- Analyser et diagnostiquer les situations de travail individuelles ou collectives et apporter des solutions pour assurer la continuité du service
- Organiser et animer des rencontres de proximité pour faire progresser les équipes (rencontres territoriales, réunions d'information, recadrages, etc.)
- Travailler en transversalité avec les chargés de lycées, les chargés de patrimoine et avec les services centraux de la DEL pour les sujets communs (extensions de lycées, logements de fonction, EPI, marchés, attribution de subventions, etc.)
- Collaborer avec les techniciens et chargés de mission de restauration pour améliorer l'organisation des équipes de cuisine et la qualité de la restauration

**[...]**:

- Collaborer avec la technicienne entretien/maintenance pour améliorer les méthodes et la qualité de service attendue
- Collaborer avec les services de la DRH pour gérer les situations individuelles (aménagements de postes, discipline, maladie, reclassement, enquêtes internes, etc.)
- Participer à la gestion des projets collectifs
- Encadrer une équipe d'agents mobiles, dits « titulaires remplaçants », composée d'environ 10 agents

Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

**Compétences et particular