Commercial(E) Sédentaire Allemagne - Rennes, France - Steeple

Steeple

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**L'entreprise**
Steeple est une **scale-up **en hyper croissance ayant pour volonté de révolutionner la vie au travail dans les entreprises avec un outil de **communication interne** "Phygital".

Notre mission est de **fidéliser** les collaborateurs, les **fédérer autour d'une culture d'entreprise** et **dynamiser** la marque employeur grâce à l'amélioration** de la** communication interne** en permettant le partage intelligent d'informations, sans discriminer les salariés les moins connectés.

Si ta curiosité est piquée au vif, tu trouveras plus d'informations sur la culture Steeple ici.

**Steeple en Allemagne**:
Dans notre grande ambition d'être le leader européen de la communication interne d'ici 2025, nous partons à la conquête de l'Allemagne.

Pour mener à bien ce projet, nous avons déjà recruté notre country manager, Steffen, à Francfort dans le but d'améliorer la communication interne de centaines d'entreprises du pays et ainsi le quotidien de milliers de salariés.

Pour l'accompagner dans cette belle aventure, nous avons décidé d'ouvrir un bureau à Francfort et de créer une équipe commerciale et marketing.

**Le service avant-vente**
La mission du service avant-vente est de générer des opportunités pour l'équipe vente. Pour cela, leur métier au quotidien est de prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux en passant par trois leviers principaux: la demande de démonstration directement sur notre site, la prospection sortante et l'inbound marketing.

Aujourd'hui, c'est un service clé chez Steeple car c'est une équipe qui se trouve à la base du business, qui connait parfaitement son marché et leurs cibles. Au quotidien, le rôle des commerciaux sédentaires chez nous est de comprendre les enjeux des prospects liés à la communication interne, comment ils sont structurés et comprendre quelles sont leurs problématiques.

En devenant , tu rejoindras une équipe de choc managée par:

- Clément: premier commercial de Steeple clients plus tard, notre directeur du pôle revenu
- Benoit: manager du service, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer
- Notre équipe avant-vente: José, Julian, Vincent, Séverine, Hanna, Justine, Théo, Ahmed, Alexis, Arthur, Sébastien, Benjamin, _Guillaume, _Lisa, Benjamin, Benoit_

**Le poste**:
Le rôle de notre futur SDR au quotidien sera d'aider Steffen dans le développement de l'entreprise en Allemagne en générant des opportunités pour l'équipe commerciale basée à Francfort.

A ce titre, tu auras pour missions de:

- ** Comprendre **le **fonctionnement **des entreprises de ton secteur d'activité
- Découvrir **comment** les entreprises cibles **communiquent **auprès de ses salariés
- Identifier les **problématiques **liées à la **communication interne** au sein de ces entreprises
- Faciliter le travail des commerciaux afin de réduire le cycle de vente

Il est essentiel de cerner et comprendre les contextes et les enjeux de nos prospects pour créer une relation durable.

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement

**Le profil recherché**:
Pour accomplir toutes ces missions:

- ** Tu maîtrises parfaitement l'allemand**:

- Tu es** à l'aise au téléphone**:

- Tu as une **excellente communication** orale et écrite
- Tu es **résilient **et empathique
- Tu es **curieux **et humble
- Une première expérience en Allemagne serait un plus

Tu as une première expérience dans le monde professionnel, idéalement dans le domaine commercial.

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

**Le processus recrutement**
Chez Steeple, nous voulons un process de **recrutement simple et transparent** (comme notre solution)
- Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Lucile, chargé de recrutement
- Étape 2 : Entretien avec Benoit, manager avant-vente
- Étape 3 : Mise en situation avec Clément, directeur du pôle revenu
- Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

**La vie au travail**:
Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail Ce qui fait la force de Steeple:

- Une **grille de rémunération** performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
- Une super mutuelle **:Alan**:

- ** Flex office** et **hybride working** (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu'on travaille dur)
- Une **Office manager** dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité )
- Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
- L**'**ambition d'être toujours meilleur

À très vite, Lucile