Gestionnaire Ressources Humaines - Belleville, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Belleville, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

***

**COMMUNAUTE DE COMMUNES SAONE BEAUJOLAIS**
MAIRIE DE BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS
BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS

Au Nord du Département du Rhône et idéalement placé sur l'axe Paris - Lyon, la Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais sont accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon.

L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais habitants) sont mutualisés.

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais (CCSB) est un territoire avec une forte ambition environnementale, récemment labellisé Territoire Engagé pour la Nature (TEN), récompensé au titre de la meilleure intercommunalité de France « Capitale de la biodiversité » décerné par l'OFB, et déterminée à devenir un Territoire à Energie Positive (TEPos) d'ici 2050 au plus, objectif qui tend à être ramené à 2035. Un Plan Climat-Air-Energie-Territorial (PCAET) a également été adopté avec plus de 70 actions identifiées en cours de mise en œuvre et une labellisation Territoire Engagé pour la Transition Ecologique Climat-Air-Energie à venir en 2023.

La commune de Belleville-en-Beaujolais quant à elle s'inscrit dans un projet très ambitieux « Ville bioclimatique et positive 2035 » et porte actuellement un Atlas de la biodiversité.

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- BELLEVILLE-EN-BEAUJOLAIS

**Poste à pourvoir le**
- Dès que possible
- 18/02/2023

**Type d'emploi**
- Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent- ?**Durée de la mission**
- 8 mois

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération**Grade(s) recherché(s)**
- Adjoint administratif
- Rédacteur
- Adjoint adm. principal de 1ère classe
- Adjoint adm. principal de 2ème classe**Métier(s)**
- Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines**Ouvert aux contractuels**
- Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
- Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**

La Communauté de Communes Saône-Beaujolais et la commune de Belleville-en-Beaujolais, accessibles en train en 35 min de Lyon et 15 min de Mâcon, recrutent leur Gestionnaire RH,

L'ensemble des services de la Communauté de Communes Saône-Beaujolais habitants) et de la commune de Belleville-en-Beaujolais habitants) sont mutualisés.

Au seins du pôle Ressources et sous l'autorité de la Responsable de Service RH, Vous assurez la gestion de carrière et le suivi administratif d'un portefeuille d'agents.

**Missions et conditions d'exercice**
- Vos missions principales- Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments

variables mensuels, le contrôle des états de charges et l'établissements des bordereaux et
- mandats de paiement,- Mettre en oeuvre les opérations administratives et règlementaires nécessaires au

recrutement et à l'intégration des agents,- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents,
- Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière,
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements

de grade,- Suivre les dossiers de maladie et mettre en oeuvre des procédures administratives

correspondantes- Saisir les éléments de gestion administrative du personnel et de suivi de la masse

salariale dans le SIRH,- Préparer et instruire les dossiers retraites,
- Assurer une information de premier niveau auprès des personnels et encadrants.

**Profils recherchés**
- Votre profil- Notions fondamentales en matière de composantes de la paie,
- Connaissances de base du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Cadre règlementaires et procédures lié au recrutement,
- Règles statutaires en matière d'absentéisme,
- Cadre réglementaire des retraites et organismes intervenants,
- Rédaction des actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction,

contrats, etc.),- Connaissance et utilisation du logiciel métier Civil-net RH (CIRIL) appréciée,
- Connaissance de l'environnement territorial

Savoir comportemental- Discrétion
- Autonomie
- Esprit d'équipe

Contact

**Contact**

**Informations complémentaires