Expert(E) Benchmark Et Rémunération - Paris, France - Société Générale

Société Générale

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Vos missions au quotidien**:
Au sein des ressources humaines de la Banque de Détail en France, vous intégrerez l'équipe de Rémunération et de pilotage qui définie, anime et pilote la politique de rémunération et la gestion de la performance de la Banque de Détail en France (SGRF).

Vous aurez l'occasion d'accompagner la transformation historique des réseaux bancaires en France de la Société Générale et de Crédit du Nord en participant, grâce à votre expertise, à la nouvelle proposition RH de la banque en synergie avec l'ensemble des autres expertises de SGRF ou Groupe (Finance, RH, Relations Sociales, Data, Pilotage commercial).

**Au sein des équipes de rémunération et de pilotage, vos principales missions seront pour la Banque de Détail en France de**:

- Réaliser des études de rémunération et des simulations de coût et d'impact pour la filière RH dont les DRH du Siège ou en Région
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de rémunération en fortes interactions avec les métiers de la Banque de détail, les cellules d'expertises Rémunération du Groupe Société Générale et la DRH de SGRF
- Réaliser et analyser des enquêtes de rémunération et des benchmarks internes pour l'ensemble de la Banque de Détail France au siège comme dans le réseau et la direction de l'informatique (ITIM)
- Suivre l'évolution du cadre réglementaire et se tenir informé(e) de la politique de Rémunération du Groupe Société Générales et des tendances RH

Ce poste extrêmement transverse requiert des interactions fréquentes en interne avec les HRBP, les DRH en région et au siège, les équipes de relations sociales, les responsables rémunération en région, les cellules d'expertises Rémunération et Avantages Sociaux du Groupe et la Finance/Paie, mais aussi en externe avec nos pairs des autres Banques de Détail et les prestataires d'enquêtes de marché.

**Et si c'était vous ?**:

- Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +4 à BAC +5 en gestion des Ressources Humaines ou Ecole de commerce
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine de la rémunération avec une connaissance approfondie des benchmarks et des méthodes de cotation
- Vous avez d'excellentes capacités d'analyse et vous êtes à l'aise avec les chiffres
- Vous êtes créatif(ve) et aimez partager vos idées
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Excel et ses fonctions avancées. La maitrise de SAS et/ou de Power BI serait un plus

**Pourquoi nous choisir ?**:
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d'avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l'action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

**Vous hésitez encore ?**

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d'engagement sont multiples.

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.
- Référence:

- **230005IP**
- Entité:

- **Banque de détail France**
- Date de début:

- **immediat**
- Date de publication:

- **19/04/2023