Gestionnaire de Paie/adm Du Personnel - Mondeville, France - Florence Marty

Description

Descriptif du poste

Rattaché. e à la DRH du site et au sein d'un service de 5 personnes, vous aurez à:

- Assurer l'interface avec le prestataire de paie externalisée, coordonner la qualité du travail effectué, veiller à la justesse et la fiabilité des données, le paramétrage des règles de paie (accords d'entreprise, changement de poste, horaires )
- Récolter les pointages, les éléments variables et les transférer au prestataire qui établira les 400 paies des salariés,
- Contrôler les éléments Post
- paie ainsi que les déclarations diverses établies par le prestataire dans un premier temps,
- Être le relai pour répondre aux questions des salariés,
- Piloter le paramétrage et l'optimisation des outils avec le prestataire lors de la mise en place, effectuer le suivi, partager les améliorations à effectuer en lien également, avec l'équipe RH,
- Superviser, veiller à la conformité des divers documents liés à l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, attestations, solde de tout compte )
- Etablir le bilan social, index Egalité H/F
- Editer divers tableaux de bord, reportings, indicateurs pertinents selon les besoins internes (CSE, données statistiques, budget masse salariale )
- Garantir la fiabilité des rapports destinés à la Direction et au contrôle de gestion sociale.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons une personne pro
- active, créative, dotée d'un bon esprit d'analyse, très à l'aise avec les outils informatiques, qui saura s'adapter à un poste en potentielle évolution et qui aura à coeur d'accompagner la transformation du site. Au
- delà de la rigueur attendue, de votre qualité d'écoute, de la discrétion inhérente à la fonction, vous souhaitez intégrer une mission où vous pourrez participer, par exemple, à la redaction de nouvelles procedures, fiches emplois, formulaires divers adaptés à la convention collective et pourquoi pas à terme, assurer une partie des prestations qui pourraient être réinternalisées.

C'est pourquoi, nous souhaitons un profil Bac +5 ou équivalent avec une experience opérationnelle de gestion de paie de minimum 5 ans, idéalement en entreprise.

L'anglais serait un plus. Connaissance SAP souhaitée. Si vous avez des compétences RH complémentaires, elles seront les bienvenues.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Discrétion

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Processus et gestion de la paie
Bureautique

**Voir plus**

Entreprise

C2M Conseil est un cabinet de recrutement et d'accompagnement individuel & collectif, basé sur les forces et les talents, meilleurs leviers de réussite.

Nous recrutons pour notre client:
Ce site industriel de plus de 400 collaborateurs, situé en Basse
- Normandie, bénéficie d'une longue expertise dans l'industrialisation et la fabrication de produits EMS aussi bien dans le secteur automobile que dans d'autres domaines.

Afin de poursuivre sa transformation et sa montée en compétences, nous recherchons

1 Gestionnaire de paie/ Administration du personnel H/F

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
FLORENCE MARTY - _Fondatrice_

Salaire

k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 5 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d'activité du poste

FABRICATION D'AUTRES ÉQUIPEMENTS AUTOMOBILES