Responsable Paie - Tours, France - Air Liquide

Air Liquide

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif de l'entité et de l'activité**

Au sein de la Business Line Santé du Groupe Air Liquide, l'activité Santé à Domicile comprend 8000 collaborateurs dans le monde dont 4000 en France.

Le métier de la Santé à Domicile consiste à accompagner le patient pour l'aider à mieux vivre sa pathologie ou son handicap à son domicile, en lui fournissant un ensemble de services et prestations médico-techniques avec l'autonomie et le confort les plus larges possibles.

Pour soutenir la croissance et l'efficacité de l'activité Santé à Domicile, ALEHOS propose aux filiales d'opérer des services partagés, de définir et piloter des programmes d'efficacité, de conduire des projets multi-sociétés, de partager et déployer les meilleures pratiques, de piloter ou participer à l'intégration de sociétés nouvellement acquises.

Les missions d'ALEHOS sont réalisées dans un large panel de fonctions support procurant ainsi une offre de services complète:

- Opérations,
- Maîtrise des risques, sécurité et conformité,
- Finance et gestion administrative,
- RH, paie et administration du personnel.

Les équipes ALEHOS développent et optimisent avec les filiales une véritable relation client en répondant aux besoins exprimés tout en étant à l'initiative de solutions innovantes.

**Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?
Au sein de la Direction RH et Communication, et rattaché.e à la Responsable du centre de services partagés paie, Responsable paie a pour mission principale, le pilotage de l'activité et l'accompagnement des gestionnaires paie du service sur l'ensemble du périmètre Air Liquide Santé à Domicile France.

**Ses principales missions sont les suivantes**:

- Le management hiérarchique de l'équipe de gestionnaires (environ 10 personnes):

- Animer l'activité (transmission des informations, animation de réunion d'équipe ),
- Accompagner et développer les équipes (réalisation des entretiens annuels, professionnel, identification des compétences, définition des besoins en formation...),
- Piloter le staffing du service (recrutement, planning de congés.. ).
- Le traitement de la paie:

- Garantir le réglementaire de paie et sa mise à jour,
- Accompagner les gestionnaires de paye et les équipes RH aux traitements des éléments variables de paie (EVP, absences ),
- Contrôler le traitement des paies,
- Orchestrer les opérations paie (intégration des EVP, règlements ) sur l'interface CEGID.
- La gestion des charges sociales:

- Superviser les activités post-paie (archivage, paiement des charges sociales ),
- Réaliser des contrôles de données paie pré & post-virement,
- Superviser l'ensemble des entrées sorties de son périmètre.
- Le pilotage des déclarations:

- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
- Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales et des taxes fiscales et parafiscales,
- Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle,
- Faire appliquer le prélèvement à la source (PAS) sur les revenus des salariés.
- Les activités transverses:

- Participer à la mise en œuvre des nouveautés structurelles des entités dont il a la gestion (nouveaux accords, NAO, Projet de transformation) et piloter les nouveautés légales paie,
- Piloter l'actualisation des évolutions réglementaires (accords, conventionnels ) et mínima sociaux,
- Accompagner les managers opérationnels dans l'exercice de leurs fonctions (formation à l'outil de gestion des temps Chronogestor...).

**Informations complémentaires**:

- Localisation : Tours
- Contrat : CDI

**Etes-vous LA personne faite pour ce poste ?
**Les compétences requises sont les suivantes**:

- Une expérience d'une dizaine d'année sur un poste de Responsable paie est requise,
- Une première expérience significative de management est attendue,
- Expertise dans les différents domaines de la paie : (maîtrise des règles de calcul de paie, DSN, droit social "paie", et de la législation en vigueur...),
- Maîtrise des outils informatiques (suite Google, Excel et logiciel de paie),
- Être à l'aise avec les chiffres, et avoir une bonne capacité à gérer du volume,
- Rigueur, organisation et fiabilité,
- Esprit d'équipe et sens du service,
- Force de proposition et de conviction, Leadership,
- Bonne communication orale et écrite,
- Des connaissances en gestion de projet et/ou accompagnement du changement serait un plus.

**Nos différences font notre performance**

Chez Air Liquide, nous nous engageons à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif qui reflète la diversité de nos collaborateurs, de nos clients, des patients et de nos parties prenantes ainsi que des cultures à travers le monde.