Jardinier (H/F) - Trappes, France - Ville de Trappes
Description
Vue d'ensemble
À propos de nous
Ville de habitants (surclassée habitants) située au cœur de la Communauté d'Agglomération de Saint Quentin en Yvelines, Trappes en Yvelines est en plein développement économique et est engagée dans un important programme de rénovation urbaine. La ville recherche aujourd'hui un Jardinier.
Mission
Recrutement d'un fonctionnaire titulaire ou à défaut un contractuel de droit public
Catégorie C : Cadre d'emplois des Adjoints techniques Territoriaux – Filière technique
Missions :
Effectue l'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site. Maintient un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
– Contrôler et entretenir les zones, équipements, accès pour prévenir les risques aux usagers
Entretien général en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
– Exécuter le plan de gestion du site
– Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
– Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
– Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille
– Tondre et débroussaille des pelouses et les prairies
– Plantation et préparation du fleurissement de la ville
– Valoriser la flore indigène et la biodiversité
– Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
– Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables
– Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
– Contrôle du bon état et entretien du matériel utilisé
Relations Fonctionnelles :
Relations Internes :
– Relations permanentes avec les encadrants du service, et plus spécialement le responsable gestionnaire des espaces publics, des espaces verts et naturels, du service environnement, du directeur des services techniques, des chefs d'équipes de jardiniers
– Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité (propreté, sport, cimetières)
– Travaux en transversalité avec les agents des autres équipes du CTM
– Relations avec les écoles et le public
Relations Externes :
– Usagers, prestataires
– Chargés de Mission de Techniciens écologie, biodiversité et associations
Contraintes du poste :
– Travail en extérieur
– Déplacements sur les sites
– Rythme de travail souple en fonction des saisons ou des impératifs de service
– Disponibilité lors d'opérations et d'événements exceptionnels, astreintes (neige, inondation, tempête,
– Utilisation de matériel bruyant et dangereux
– Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures, combinaison ou blouse, lunettes,
– Fêtes et cérémonies
– Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
– Le certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) pour les matériels qui l'exigent peut-être demander,
– Polyvalence inter service
Conditions de recrutement :
Poste réservé à un fonctionnaire titulaire ou à défaut un contractuel de droit public (contrat d'un an renouvelable). Vous bénéficierez d'un régime indemnitaire, d'une prime annuelle, d'une restauration municipale et l'accès à des prestations sociales.
Profil
Prérequis du poste :
Connaissances :
– Titulaire d'un CAP Travaux paysagers ou horticulture
– Expérience souhaitée sur un poste similaire de 2 ans
– Permis B exigé
Savoir-faire :
– Techniques et pratiques d'entretien des espaces végétalisés et de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
– Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
– Plans de gestion des sites (exigences réglementaires, scientifiques et techniques), référentiel national d'éco-gestion et labels
Savoir être :
– Discrétion professionnelle obligatoire
– Rigueur et organisation dans le travail au quotidien
– Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public