Administratif-ve de Formation - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis
Description
**Le Département de la Seine-Saint-Denis****Qui sommes-nous ?**
Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.
**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.
**Direction**:
**La Direction de l'Enfance et de la Famille** (DEF pour les intimes) est la plus grande Direction opérationnelle du Conseil Départemental, comptant environ 3100 agents et disposant d'un budget de fonctionnement de 320 M€.
**Raison d'être du poste**:
Assurer le suivi administratif sur les questions de formation continue des agents-es de la Direction Enfance Famille (DEF), **dans le cadre d'une mission en renfort de 6 mois.**
**Missions principales**:
**Missions**:
- Gérer et traiter les mails réceptionnés dans la boîte mail spécifique à la formation,
- Traiter les demandes de formation des agents-es de la DEF,
- Apporter un soutien organisationnel aux chargées d'ingénierie de formation : faire des convocations, des feuilles d'émargement, réserver des salles, communiquer avec des prestataires, communiquer avec le Bureau formation de la DRH.
- Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux missions confiées.
**Profil**:
**Votre profil**:
- **Titulaire du BAC**:
- **Vous avez une première expérience RH ;**:
- La gestion RH ne vous fait pas peur
- L'obligation de discrétion et de confidentialité sont des compétences innées chez vous ;
- Vous êtes autonome tout en appréciant le travail en équipe ?
**Alors rejoignez une équipe fun à l'esprit collectif **
**Informations complémentaires**:
**Pourquoi nous rejoindre ?**
Les agent-e-s du Département bénéficient de conditions de travail attractives (accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF, restaurants administratifs de qualité sur site, CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances, réservation possible de panier Bio, véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions, accès à une importante offre de sport variée, participation à la mutuelle et prévoyance...).
De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.
**Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.**
**_ _**_Si ce challenge est le vôtre, nous avons hâte de vous rencontrer _
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