Cadre de Soin - Amiens, France - FASSIC EHPAD Marie-Marthe

Description

Avec 16 établissements et services pour personnes âgées ou en situation de handicap en gestion dans les Hauts-de-France et 10 dans le Maine et Loire, la fondation FASSIC constitue un acteur majeur du secteur médico-social.

Nous recherchons pour l'EHPAD Marie-Marthe un(e) Cadre de Soins en CDI temps plein, pour rejoindre notre équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement professionnel et stimulant. Sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'établissement et sous l'autorité fonctionnel du médecin coordonnateur, vous exercerez les missions suivantes:
**Missions générales**:

- Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins et de l'accompagnement dans les unités de vie, dans le cadre du déploiement du concept de bientraitance Humanitude -Créer une dynamique de l'ensemble des acteurs de l'unité. - Collaborer avec le Directeur afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels.

**ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES Organisation des soins**:

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et notamment du projet de soins ;
- Assurer la qualité, la sécurité et l'organisation des soins en lien avec le médecin coordonnateur (contrôle, évalue, réajuste et coordonne les activités paramédicales) ;
- Mettre en place le projet individuel du résident ;
- Formaliser et assurer le suivi des protocoles, des procédures et de la traçabilité ;
- Elaborer le plan de continuité de l'activité (PCA) ;
- Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles en gériatrie ;
- Garantir le bon fonctionnement des réunions ainsi que la coordination pluridisciplinaire ;
- Développer la démarche de soins selon les enseignements du concept HUMANITUDE

**Ressources humaines**:

- Gérer les plannings (élaboration, suivi de l'absentéisme, planification des congés, etc.) ;
- Participer au recrutement et à l'encadrement des personnels ;
- Assurer les entretiens d'évaluation ;
- Recenser les besoins en formation professionnelle et contribuer à l'élaboration du plan de développement des compétences ;
- Gérer les demandes et l'encadrement des stagiaires IDE, AS et ASL;
- Collaborer à l'amélioration de la qualité de vie au travail et notamment participer à certaines instances.

**Contrôle et évaluation de la qualité**:

- Promouvoir une dynamique qualité par la gestion des risques (prévention des chutes, des accidents, du risque infectieux, de la maltraitance);
- Veiller à la sécurité de la prise en soin des résidents et de leur confort;
- Assurer le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité et leur évaluation par la participation aux différents audits;
- Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie : droits et information du résident, organisation de la prise en soin des résidents, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc.;
- S'assurer du bon fonctionnement et de l'approvisionnement des installations, des matériels, des dispositifs médicaux par le suivi des prestations de maintenances;
- Contribuer à la bonne gestion des entrées par la participation à la commission d'admission et à l'utilisation du logiciel NET SOINS; -S'assurer de la bonne tenue du dossier résident et de des transmissions qui y sont réalisées;
- S'assurer du suivi des prestations en restauration (HACCP) et en matière de gestion du linge des résidents;
- Assurer un rôle d'animation d'équipe (réponses aux besoins et/ou problèmes de la personne âgée, de sa famille et de l'encadrement des professionnels/stagiaires), et organisation de réunions à thèmes en collaboration avec le médecin coordinateur : grippe, canicule, hygiène des mains, etc.

**Communication/Relations**:

- Favoriser l'information et la communication avec les usagers (résidents et familles); -Gérer les informations relatives aux soins et activités paramédicales;
- Participer aux commissions d'admission et de préadmission.

**Missions transversales**:

- Rédiger des notes, analyser des données, renseigner des enquêtes (ANAP);
- Activités économiques et financières : optimiser la gestion des besoins, des stocks et des commandes, les achats et les investissements pour assurer la maîtrise des équilibres budgétaires;
- Assurer la saisie des grilles de dépendance;
- Développer, en collaboration avec la direction, les actions d'ouverture sur l'extérieur de l'établissement.

**COMPETENCES ET QUALITES REQUISES**
- Ethique et déontologie professionnelle; -Management d'équipes ; sens de l'équité et respect du positionnement;
- Capacité d'animation et de communication (notamment dans la gestion des conflits individuels et collectifs) ; bon relationnel.
- Fédération des équipes au quotidien