Responsable Ressources Humaines - Sarreguemines, France - CENTRE HOSPITALIER DE SARREGUEMINES
il y a 3 semaines
Description
Descriptif du posteLes Hôpitaux de Sarreguemines recrutent, pour leur Service des Ressources Humaines 1 ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE (H/F) - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES au Pôle CARRIERES.
Grade : Attaché d Administration Hospitalière (Titulaire ou Contractuel)
Présentation de l équipe et du service:
La Direction des Ressources Humaines est constituée de vingt agents et de plusieurs secteurs d activités:
- Pôle carrières et absentéisme
- Pôle paie, statistiques et contrôle de gestion RH
- Pôle formation continue
- Pôle secrétariat
L équipe de la Direction des Ressources humaines est encadrée par le Directeur des Ressources Humaines et du Dialogue Social.
L Attaché d Administration Hospitalière est en lien direct hiérarchique avec le Directeur pour l ensemble de ses dossiers et en lien fonctionnel avec l ensemble des directions des établissements.
Horaires indicatifs:
Du lundi au vendredi : 8h00 12h00 ; 13h00 17h00
Mission générale : Organisation, pilotage et coordination de la fonction Ressources Humaines dans les domaines de la gestion des carrières et de la GPMC/GEPP sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines
Profil recherché
Activités permanentes:
Assister le DRH dans la conception et la mise en œuvre de la politique RH de l établissement dans les domaines de la gestion des carrières des personnels non-médicaux et conduire les projets RH (transformations des organisations, dématérialisation, )
Mettre en œuvre et suivre le projet social de l établissement et la stratégie d attractivité et de fidélisation
Animer et encadrer l équipe administrative de la DRH sur les secteurs relatifs aux carrières
Préparer les différentes instances de dialogue social des établissements en lien avec le DRH
Rédiger procès-verbaux, courriers, synthèses, notes de service et rapports en lien avec le domaine d activité
Organiser et planifier les CAPL
Instruire les dossiers disciplinaires des agents
Suivre les situations individuelles complexes des personnels non-médicaux, traiter des demandes de recours.
Niveau requis : Bac+3 minimum en droit ou ressources humaines / Expérience souhaitée sur un poste similaire
Savoir:
Connaissance des statuts de la fonction publique souhaitée, de préférence de la fonction publique hospitalière
Connaissances juridiques générales
Connaissances RH (recrutement, formation, GPMC/GEPP,)
Savoir-faire:
Management d'équipe
Maîtrise de la gestion et de la conduite de projets
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Maîtrise des outils informatiques
Savoir être:
Travail en équipe et en transversalité
Esprit de synthèse
Rigueur, organisation et méthode
Discrétion professionnelle
- Autonomie, esprit d'initiative
Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue
SAVOIR-ÊTRE
Sens de l'organisation
SAVOIR-FAIRE
Contrôle de gestion
Dématérialisation
**Voir plus**
Entreprise
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d un établissement MCO d une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d un établissement psychiatrique d une capacité de 449 lits avec un chiffre d affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l établissement support.
Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Christine RAUEL - _DRH_
Salaire
A négocier
Prise de poste
Dès que possible
Expérience
Tous niveaux d'expérience acceptés
Métier
Responsable RH
Statut du poste
Cadre du secteur public / Armées
Zone de déplacement
Pas de déplacement
Secteur d'activité du poste
ACTIVITÉS HOSPITALIÈRES
Télétravail
Ponctuel autorisé
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