- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Droit/réglementation
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Former
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
- SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
- SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
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Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique Seine-Saint-Denis, FranceDescription du poste · Le/la rédacteur/ice est en charge de plusieurs domaines d'activité en matière de réglementation : les exonérations d'accise sur les alcools et la distillation. Il/elle est force de proposition dans ses différents domaines d'activité. · Dans ses champs de c ...
DGDDI (DG-FID3) Rédacteur au bureau FID3 - section viticulture H/F - Seine-Saint-Denis, France - Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique
Description
Description du poste
La section Viticulture du bureau FID3 compte 9 agents. Au sein de l'équipe Foncier (3 personnes), le poste proposé porte plus particulièrement sur la réglementation et les outils relatifs au foncier viti-vinicole (opérateurs, exploitations viticoles, plantations de vignes...). Ce travail réglementaire et de MOA se fait en collaboration avec l'ensemble du réseau viticole douanier (55 services déconcentrés) et les utilisateurs des outils.
A son arrivée, le rédacteur s'occupera notamment :
– du suivi des évolutions réglementaires,
- de l'appui réglementaire et technique aux services déconcentrés, et plus généralement de l'animation du réseau,
- du suivi technique de la délégation de gestion du CVI foncier au CIVC,
- du suivi des marchés publics des outils de contrôles des superficies viticoles (tablettes GNSS et MEDDI pack viti) et s'assurer de l'appropriation par les services de ces outils en collaboration avec JCF2 et SI,
- de la MOA de Mobiviti, en coordination avec JCF2,
- des accès de la DGDDI à plusieurs bases de données (cadastre, cartographie, SPDC),
– et plus généralement de la MOA du nCVI foncier.
Dans l'exercice de ses fonctions, il sera amené à interagir avec les services de la DGFip, l'IGN et des prestataires de services ou de matériel. Il représentera la DGDDI dans les réunions associant la section viticulture et les services de FranceAgriMer (FAM) et participera aux réunions des services concernés par le suivi du potentiel viticole (MASA, INAO, FAM).
Il interviendra par ailleurs dans les formations gérées par la section viticulture et, en tant que spécialiste des matériels de contrôle, dans les formations relatives au contrôle du potentiel viticole gérées par JCF2.
Exemples de dossiers traités récemment / quelques dossiers à venir :
– Mise en œuvre de Mobiviti,
– Mise en œuvre du marché public relatif aux tablettes GNSS de mesurage.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements ponctuels
Travail en interministériel
Description du profil recherché
Les compétences mises en œuvre sur le poste :
SAVOIRS:
Droit / réglementation (RIME) : niveau maîtrise souhaitable
Environnement administratif, institutionnel et politique (RIME) : niveau maîtrise souhaitable
Conduite et gestion de projet (RIME) : niveau maîtrise à acquérir
Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME) : niveau maîtrise à acquérir
Outil informatique spécifique au métier - autre (AGILE ) : niveau maîtrise à acquérir
SAVOIR-FAIRE:
Travailler en équipe (RIME) : niveau maîtrise souhaitable
Travailler en réseau (RIME) : niveau maîtrise souhaitable
Assurer une maîtrise d'ouvrage (RIME) : niveau maîtrise souhaitable
Analyser une information, un document, une réglementation (RIME) : niveau maîtrise souhaitable
Former (RIME) : niveau maîtrise souhaitable
SAVOIR-ETRE:
Esprit d'équipe (RIME)
Capacité d'adaptation (RIME)
Sens critique (RIME)
Autonomie (RIME)
Esprit de synthèse (RIME)
Vos contacts RH:
– Julien COUDRAY, chef de bureau , )
– Nadine BABONNEAU, cheffe de section , )
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé