Chargé.e de Mission Du Projet Cinéma/pôle Images - Vaulx-en-Velin, France - Mairie de Vaulx-en-Velin

Mairie de Vaulx-en-Velin

Entreprise vérifiée

Vaulx-en-Velin, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Au cœur de la métropole de Lyon, Vaulx-en-Velin, habitants, est une ville jeune en plein développement démographique, économique et culturel. Engagée dans un projet de renouvellement urbain ambitieux, elle est un territoire d'innovation éducative et culturelle.

Ø **Contexte**

L'Atelier Léonard-de-Vinci, médiathèque et centre social, est un tiers-lieu culturel, social et participatif innovant, impactant et fédérateur, vecteur de la transformation de la ville et de son attractivité.

L'Atelier met en œuvre un projet d'établissement hybride centré usagers qui s'appuie sur la participation, l'implication des habitants et des associations en conjuguant des services et ressources documentaires d'une médiathèque et des services d'un équipement d'animation de la vie sociale.

L'Atelier a pour finalité le développement culturel et le lien social afin de favoriser la citoyenneté, l'accompagnement des personnes, l'accès à l'art et à la culture et aux savoirs, à la lecture et à l'écriture, aux loisirs, et aux nouvelles littératies informationnelles et numériques.

Ø **Finalité du poste**:
chargé.e de mission, responsable du pilotage du projet, est placé.e sous la responsabilité du directeur de l'Atelier Léonard-de-Vinci. Il. elle est chargé.e de:

- De piloter la phase de transition pendant la fermeture technique du cinéma:
× Assurer le pilotage des dispositifs scolaires en lien avec l'Education nationale, la Métropole et le service éducation de la Ville

× Assurer les liens et le suivi des dossiers avec le CNC (fermeture technique, classement Art et Essai, dossiers de subvention )

× Assurer les liens et le suivi des dossiers avec la DRAC, l'AFCAE, l'ADRC, le GRAC, et le SLEC, les distributeurs et en général avec le réseau des professionnels du cinéma,
- D'animer des groupes de travail avec les habitants et les associations dans le cadre de la gestion de projet
- D'animer des réunions de travail avec les partenaires du secteur du cinéma et de l'exploitation
- Elaborer un projet culturel du pôle images et son en cohérence avec le projet global de l'Atelier Léonard-de-Vinci
- D'organiser des temps de préfiguration : programmation et action culturelle
- D'être en capacité d'identifier les sources de financement et de les mobiliser pour le projet

Ø **Compétences requises**:

- Être en capacité d'animer des groupes de travail incluant des habitants, des associations, des représentants des conseils de quartier et des professionnels
- Organiser les instances de gouvernance du projet - CoPil, Cotech, assurer le _reporting _ et faire le lien avec le Conseil d'exploitation de l'Atelier Léonard-de-Vinci
- Avoir une forte expérience de mobilisation des dispositifs de soutien aux cinémas dont le classement « art et essai » etc
- Participer aux réseaux professionnels nationaux et régionaux liés aux politiques de l'image : CNC, AFCAE, ADRC, GRAC, SLEC etc
- Avoir une expérience des réseaux de distribution des œuvres cinématographiques
- Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de la politique des images
- Maîtriser les outils informatiques et bureautiques ainsi que les logiciels métier spécifiques

Ø **Connaissances**:

- Connaissance des enjeux de publics en lien avec les questions liées aux images
- Connaissance et expérience des enjeux des politiques cinématographiques territoriales
- Connaissance et intérêt pour des projets hybrides innovants
- Connaissance, intérêt et/ou expérience de projets participatifs
- Culture générale cinématographique, littéraire, numérique et fort intérêt pour la question des droits culturels
- Expérience significative de direction et programmation d'équipement cinématographique et/ou de pôle images et sons

Ø **Qualités requises**:

- Qualités relationnelles permettant de fédérer des collectifs de travail
- Esprit collaboratif au sein d'une équipe transversale et plurielle, goût du challenge,
- Force de proposition, proactivité et réactivité,
- Intérêt pour partager avec d'autres acteurs le projet de service : habitants, autres profils de professionnels, autres services, partenaires...
- Fort intérêt pour le service public

Ø **Profil (formation + expérience)**:

- Forte expérience en gestion de projet de cinéma/pôle images
- Management et gestion budgétaire et financière
- Formation Bac +5 supérieure cinéma, développement culturel
- A travaillé en QPV

Ø **Conditions et contraintes d'exercice**:

- Horaires irréguliers avec amplitude variable, notamment en soirée
- Rythme de travail avec des pics d'activité liés au développement du projet
- Réunions fréquentes
- Temps de travail annualisé sur la base de 1607 heures

Ø **Rémunération**:
Traitement indiciaire afférent au cadre d'emploi ; NBI (pour les titulaires) ; Régime indemnitaire ; 13ème mois (conditions de la dé