Engineering Manager Hands-on F/H - Paris - padoa

Description

Overview

Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ? Née en 2016, Padoa compte 300 collaborateurs passionnés autour d'un logiciel et d'une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Aujourd'hui, plus de 8 millions de salariés en France sont suivis sur notre logiciel SaaS. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, Padoa est rentable et nous poursuivons notre mission avec encore plus d'ambition. Faire du monde du travail un univers de prévention afin d'améliorer la santé de millions de personnes

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leaders sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer Padoa. Le projet te plaît ? Rejoins l'aventure

Responsibilities

• En tant qu'Engineering Manager, ton objectif principal est de manager une équipe d'ingénieurs/développeurs pour porter des projets software ambitieux et impactants pour nos clients et la santé au travail.
• Tu continues à avoir les mains dans le code et à développer et faire évoluer le produit de Padoa.
• Tu orientes la direction technique de l'équipe pour les aider à s'améliorer et faire en sorte qu'ils atteignent leurs objectifs produit, tech et de performance.
• Tu aides à créer un environnement durable qui permet la croissance et la qualité du produit sur le long-terme, ainsi que le développement professionnel des membres de l'équipe.
• Tu feras preuve de solides compétences techniques et de vraies capacités managériales pour mener une équipe de 3 à 6 développeurs sur des projets variés du périmètre Métier.
• Tu gères des projets de développement ambitieux : découpage et analyse du projet, validation des décisions d'architecture, pilotage et participation à l'exécution, visibilité et alerte en cas de problème ou de blocage, et tu développas avec ton équipe.
• Tu participeras aux discussions techniques, contribueras aux décisions d'architecture, notamment face aux grands challenges de Padoa (industrialisation, internationalisation, intrications avec les autres équipes tech, microservices, etc.).
• Tu travailleras en lien direct avec le Head of Engineering, le PM, les designers et les référents métiers pour contribuer à la conception produit et à des déploiements fluides, si besoin avec des itérations dans une logique agile.
• Tu superviseras la production tout au long du cycle de vie et mettras en place les meilleures pratiques (revue de code, gestion de la dette, tests automatisés, vigie, etc.).
• Tu évalueras et amélioreras en continu l'impact et la productivité de ton équipe, fixes des attentes et objectifs clairs pour l'équipe et chacun de ses membres.
• Tu mentoreras et soutiendras le développement professionnel des membres de l'équipe, dans une logique d'exigence, bienveillance, agilité et orientation client (les valeurs de Padoa).
• Tu communiqueras et collaboreras efficacement avec les différentes parties prenantes de l'équipe et au-delà, en t'intéressant notamment aux besoins métiers via des échanges clients, du terrain et des relations avec les équipes customer success.
• Tu travailleras avec le Head of Engineering à la cohésion et l'amélioration continue (tech, produit, process, RH) de la grande équipe Métier.

Qualifications

• Tu as 3-6 années d'expérience en développement web full-stack (pas forcément sur notre stack : Angular, NodeJS, PostgreSQL, Elastic Search, même si cela sera un bonus).
• Tu as déjà géré des projets de développement longs et complexes.
• Tu as une première expérience en encadrement d'équipe, et une appétence pour le management (leadership d'équipe, intérêt pour faire progresser les autres, courage managérial) et tu as déjà été au moins un peu exposé au management (supervision de stagiaires ou apprentis, gestion de projet avec plusieurs développeurs, participation au recrutement, etc.).
• Tu es passionné par le développement de logiciels répondant concrètement à des besoins métiers.
• Tu as une préoccupation long-terme sur la qualité du code et sa croissance durable.
• Tu partages nos valeurs : exigence pour atteindre nos hauts standards de qualité, bienveillance envers tous les collaborateurs et nos utilisateurs, agilité pour améliorer en continu les process et le produit, toujours chercher des solutions au service de nos clients.

Processus de recrutement

• Échange avec un recruteur
• Entretien technique 1 (visioconférence, 1h)
• Entretien technique 2 (visioconférence, 1h)
• Entretien fit avec un(e) Head of Engineering (sur site, 1h)
• Échange final avec le CPO (sur site, 1h)

Ce que tu trouveras chez nous

• Un environnement technique solide avec une stack de qualité et plus de 50% de profils tech à Padoa qui t'offriront de beaux challenges.
• Un positionnement premium avec un accompagnement reconnu et apprécié par nos clients.
• Une organisation flexible : 2 jours de télétravail par semaine, 5 semaines de congés payés + 9 RTT/an + 3 jours enfants malade.
• Un cadre de travail agréable : locaux bien desservis et spacieux dans le 17e, matériel de qualité, prise en charge du transport (à 50%) et vélo.
• Un super onboarding : sur Padoa et ses équipes puis sur les spécificités du métier.
• Une évolution professionnelle : structure dynamique valorisant l'initiative et l'engagement à tous les niveaux.
• Vie d'entreprise conviviale : réunions all-staff, séminaires, budget team building, activités thématiques et arbre de Noël.
• De quoi bien manger : carte Swile (10€/jour pris en charge à 59%), café, thé, céréales, fruits en libre accès.
• Mutuelle de qualité et couverture santé renforcée.
• Politique handicap et charte d'entreprise avec actions concrètes.
• CSE dynamique avec abonnements GymLib et HappyPal, tarifs de groupe sur des événements.

Padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures selon les compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Une solution développée pour les Services de Prévention et de Santé au Travail, les employeurs et les salariés. Fondée sur la technologie, le design et l'humain, ce sont aujourd'hui plus de 8 millions de salariés qui sont suivis par notre plateforme.