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Calais

    Contrôleur/euse Technique PL H/F - Pas-de-Calais, France - Dekra

    Dekra
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    CDI
    Description

    Description du poste

    Profil principal : Filière/Métier

    Inspection / Contrôle - Contrôle Technique Poids Lourds

    Intitulé de l'offre

    Contrôleur/euse Technique PL H/F

    Type de contrat

    CDI

    Temps de travail

    Temps complet

    Description de la mission

    Nous recherchons pour notre Centre de Contrôle Technique PL de Libercourt (62), un/e Contrôleur/Contrôleuse Technique poids-lourds.

    Votre rôle ?
    Devenir un/e expert/e en matière de sécurité, pour prévenir les risques automobiles et assurer ainsi la sécurité de chacun.

    Sous la responsabilité du Manager de pôle, vous aurez pour missions principales :
    -L'accueil des clients du centre de contrôle ;
    -La réalisation des contrôles techniques périodiques et obligatoires conformément à la réglementation en vigueur ;
    -L'établissement des procès-verbaux de contrôle ;
    -La participation à la gestion administrative et technique du Centre de Contrôle Technique dans le respect des procédures Qualité de notre réseau.

    Profil

    Contrôleur/ Contrôleuse Technique agréé/e ?

    Vous avez envie de changement et souhaitez intégrer un groupe aux valeurs humaines importantes et dont le contrôle technique est le cœur de métier historique depuis 1925 ? Alors prenez le contrôle de votre carrière et rejoignez DEKRA Une chose est sûre, vous ne le regretterez pas
    Vous avez un agrément VL et souhaitez faire du PL ? Nous vous formons

    Le métier vous intéresse mais vous n'êtes pas formé/e ?

    A la condition d'être diplômé/e d'un BAC PRO/BTS en maintenance automobile et si l'AUTO est une passion, que vous êtes sensible à la sécurité routière et que votre rigueur est reconnue, alors n'hésitez plus et postulez
    Chez DEKRA, devenir Contrôleur/ Contrôleuse Technique est simple car nous vous formons au métier grâce à notre programme complet de 322H.
    Le permis B est indispensable pour ce poste.

    Durant cette formation, les frais d'hébergement et de restauration lors des semaines de formations seront pris en charge par l'entreprise.
    À l'issue de cette formation et si elle est concluante, un agrément nominatif vous sera délivré.

    Nous vous offrons :
    -Une rémunération fixe sur 35H et le paiement des Heures Supplémentaires
    -Primes pouvant aller jusqu'à 500 €/ mois
    -Tickets restaurants
    -Participation et intéressement
    -Dispositif de cooptation
    -Evolution garantie à 3 ans et possibilité d'évolution de carrière ( Adjoint, Chef de Pôle, Auditeur,...).

    Rém. fixe min (K€)

    25

    Rém. fixe max (K€)

    30


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