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- Gestion des entrées et sorties du personnel et reporting social (effectif, masse salariale.).
- Gestion des évolutions de carrière des personnels en paie. - Organisation et classement des dossiers du personnel.
- Contribution aux documents de synthèse : tableaux de bord ; masse salariale ; entrées/sorties ; enquêtes DARES.
- Conseil courant en matière de gestion sociale auprès des collaborateurs dans son domaine d'action.
- Participation à la mise en œuvre de l'organisation du service paie et à l'optimisation des processus internes (paramétrage paie, digitalisation, signature électronique, etc.).
- De formation Bac+2 minimum en ressources humaines ou en comptabilité (B.T.S, D.U.T GEA option RH ou licence Pro RH), vous avez une expérience confirmée acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable dans le domaine de la paie et dans la gestion administrative du personnel.
- Rigoureux(se), discret(e) et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles
Assistant de gestion en ressources humaines en alternance H/F - Lorient, France - MBway
Description
, école de management internationale, recherche pour une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant de gestion en ressources humaines en alternance H/F.
Une formation ou un emploi, pourquoi choisir ?
Orientez-vous vers une formation professionnalisante Dès septembre prochain, profitez des avantages dun contrat en alternance pour vous former et acquérir un .
VOTRE RÔLE
PROFIL RECHERCHÉ
MODALITÉS
Type de contrat : alternance, en contrat de professionnalisation ou apprentissage
Durée : 24 mois, temps plein
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