Un-e Assistant-e de Gestion Aides FinanciÈres - Bobigny, France - Seine-Saint-Denis

Seine-Saint-Denis

Entreprise vérifiée

Bobigny, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Le Département de la Seine-Saint-Denis**

**Qui sommes-nous ?**

Avec **8 000 agent-e-s départementaux** et près de **200 métiers**, le Département de la Seine-Saint-Denis est le **premier employeur public du territoire**. Nos missions couvrent des **domaines variés** tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité.

**Employeur responsable**, nous œuvrons à ce que **notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire**. Ainsi, nous sommes fiers d'être la **première Collectivité à avoir été doublement labellisée** : Diversité et Égalité Femme / Homme.

**Direction**:
Direction généraliste dans le champ des solidarités, la DPAS assure des missions d'accueil et d'accompagnement social des ménages, de prévention santé et prévention sociale, développe des projets et actions en faveur de l'hébergement et logement de personnes précaires, et gère l'attribution d'aides financières.

La direction regroupe près de 800 agents répartis entre niveau central et structures territoriales (36), au sein des services suivants:
3 services métiers:
Service Social départemental (SSD) ;
Service Solidarité Logement (SSOLOG),
Service Prévention et Actions sanitaires (SPAS).
1 Observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.

1 service « ressources »:
**Raison d'être du poste**:
Garantir la qualité, l'homogénéité et la réactivité de traitement des aides financières au service d'usagers en vulnérabilité sociale ; Contribuer à la mise en œuvre des orientations départementales en matière d'aides financières généralistes et d'insertion sociale des jeunes. Développer des relations partenariales de qualité.

**Missions principales**:

- Statuer sur l'attribution d'aides financières, en assurant, en lien avec les responsables de secteur et le-la chef-fe de bureau adjoint-e, l'instruction chronologique des dossiers reçus ainsi que leur traitement en un délai maximal de 7 jours. Garantir la conformité de la mise en œuvre des dispositifs FAG et FAJ, sur la base des règlements départementaux et des procédures définies sur le service.
> Contribuer à l'examen des recours administratifs formés sur les refus d'aides individuelles au titre du FAG et du FAJ, préparer les dossiers contentieux pour la DADJ ; assurer un suivi de ces dossiers.

> Garantir la qualité des relations partenariales avec les prescripteurs de demandes d'aides financières (services sociaux, missions locales), animer un réseau de partenaires pour accompagner les échanges et les évolutions de pratiques.

> Participer à l'activité du service et aux réunions de travail. Assister le-la chef-fe de bureau adjoint-e dans la réalisation de procédures de travail et accompagner la modernisation du service.

> Assurer le reporting de l'activité auprès du-de la chef-fe de bureau et du-de la chef-fe de bureau adjoint-e

> Garantir la bonne intégration du dispositif FAG et FAJ au service social départemental et travailler en partenariat avec les circonscriptions sociales départementales.

**Profil**:

- Techniques
- Savoir apporter une expertise sur les dossiers traités et élaborer une proposition de décision au regard des règlements
- Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et en tirer des propositions d'évolutions des procédures de travail
- Savoir établir des rapports de suivi et renseigner des indicateurs de tableaux de bord.

Niveau d'études : BAC

Diplômes requis:
Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire

Souhaitée(s) Requise(s

**Informations complémentaires**:

- A compter du 1er janvier 2023 : 27 congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi
- Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF,
- CE interne permettant l'accès à une billetterie à prix réduit (dès 1 mois d'ancienneté), chèques vacances,
- Réservation possible de panier Bio,
- Accès à une importante offre de sport variée,
- Participation à la mutuelle et prévoyance.

De plus, nous investissons dans la formation, le suivi de nos agents et nous les accompagnons tout au long de leur carrière.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.