Head of Engineering l Groupe EdTech l Lyon l 100K + actions - Data Recrutement

Description

Offre publiée le

• Taille entreprise de 201 à 500
• Taille entreprise de 500 à 5 à 000
• Télétravail partiel
• Architecte directeur head of
• Expérience 6 à 10 ans
• Expérience Plus de 10 ans

Ce groupe Francais, détient 3 start-ups dans l'Edtech et le service à la personne.

Pourquoi j'ai sélectionné cette société ?

• Groupe de 3 entreprises à forte notoriété (Edthec & service à la personne)
• Acquisition récente d'une start-up reconnue, d'autres d'acquisitions prévues pour tendre vers de nouvelles verticales
• Une solide vision marché et interne (valeurs humaines et familiales, association d'une grande partie des collaborateurs)
• Soutien d'un fond d'investissement, LBO secondaire à CT
• +100 millions de CA
• De belles places à prendre avec des enjeux tech sérieux à porter
• Une volonté du COMEX de rajeunir la direction pour préparer une transition sur le long terme
• Pas de turnover sur la Tech

Stack : Angular / .NET / SQL

LA MISSION : ACCOMPAGNEZ, ENCADREZ ET FAITES GRANDIR VOTRE ÉQUIPE TECHNIQUE

Au sein de l'équipe tech, vous travaillerez main dans la main avec le CTO. Vos missions seront :

• Manager une équipe de 5-6 développeurs full stack
  • Assurer la bonne entente au sein de l'équipe
  • Diffuser les bonnes pratiques de code
  • Garantir la qualité des composantes délivrées
• Contribuer à la base de cod e (en tant que "rôle modèle")
• Porter les décisions architecturales sur votre périmètre
• Proposer les scénarios d'implémentation pour le lancement de nos nouvelles activités et de les mettre en place
• Établir , en lien avec les autres responsables techniques (Data et Infrastructure) et du CTO, les grands jalons de l a roadmap technique (dans un contexte "move to cloud")
• Vous justifiez d'une formation bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou master)
• Vous avez avez 7 ans d'expériences en développement
• Vous maîtrisez l'ensemble de notre stack technique (Angular, .Net, SQL)
• Vous souhaitez contribuer à la fois au code et à l'architecture de notre produit
• Vous avez eu une première expérience d'encadrement et êtes attaché "à l'humain"
• Vous avez déjà travaillé dans une organisation en Squad / Tribe
• Vous savez décrire votre métier à des gens "non techniques"

Au delà de ces expertises techniques vous êtes autonome, rigoureux, curieux et avez soif d'entreprendre dans un environnement en pleine transformation.

Rémunération selon profil et expérience : 100K K€ + 30 d'actions gratuites

Localisation : LYON

Télétravail partiel 2j de TT

Processus de recrutement :

• Un entretien avec notre CTO :
• Un premier entretien avec des membres de notre équipe technique
• Le traditionnel test technique
• Un entretien avec le reste de la direction du groupe

Je souhaite être alerté pour cette recherche