account development lead - Bezons - NielsenIQ

Description

Description du poste

En tant que responsable du développement des comptes de cluster, vous jouerez un rôle clé dans le partenariat avec l'équipe régionale CMI d'un de nos clients, le responsable CMI du cluster et les équipes locales. Votre mission sera de renforcer et de développer les partenariats stratégiques « as a one Team » (avec le soutien du Regional Customer Success Lead et du Regional Customer Care lead) en fournissant un service d'excellence grâce à des données de haute qualité, des informations percutantes basées sur les données et des solutions Expert. Vous contribuerez à la compréhension de la catégorie et fournirez une vision stratégique pour soutenir les performances commerciales et la croissance future de notre client.

VOS MISSIONS

• Diriger la stratégie commerciale et coordonner les activités de vente à l'échelle du cluster, y compris les revues annuelles des accords, les propositions commerciales et les nouvelles opportunités commerciales dans 25 pays de l'UE (AT, CH, Benelux, Nordiques, Europe du Sud-Est et Europe centrale) pour les entités – Alimentation des chiens/chats, confiserie, Human Food, Kind avec le soutien de l'équipe commerciale locale de NIQ.
• Collaborer avec le Regional Customer Success Insight Lead pour concevoir les éléments commerciaux du Joint Business plan et identifier les opportunités commerciales pour générer des revenus supplémentaires.
• Mettre en oeuvre l'Account plan et les stratégies de vente en étroite collaboration avec les experts NIQ de Global Services, SA&I, BB, GFK by NIQ, Digital Purchases et Digital Shelf pour dépasser les objectifs annuels.
• Engager le senior management level de notre client, comprendre les Client Business stratégies, les objectifs et les opportunités de croissance du client, et les traduire en insights opérationnels à l'aide des services et solutions NielsenIQ.
• Collaborer avec le NIQ Regional Customer care et le Global Ops lead et les aider à driver la satisfaction client sur des principales initiatives de notre client, y compris les plans de transition, l'upgrade des technologies et le plan de déploiement des Product enhancements dans la mesure du possible avec les équipes NIQ locales.

VOTRE PROFIL

Vous êtes un leader fort et inspirant qui s'épanouit dans un environnement international et orienté client. Vous êtes de nature collaborative, capable d'établir des priorités efficacement et excellez dans la gestion de plusieurs tâches. Vous êtes à l'aise avec les différentes cultures et vous savez naviguer à travers des environnements complexes en constante évolution. Vous savez comment établir et entretenir des relations solides avec les parties prenantes, en favorisant la confiance et la collaboration à long terme. Vous apportez une réflexion stratégique, un sens aigu des affaires et une passion pour les partenariats centrés sur le client.

• 10 ans minimum d'expérience dans un environnement FMCG ou conseil incluant au minimum 3 ans (idealement 5 ans) dans une société de recherche ou de conseil (panel consommateur).
• Efficace dans les communications, l'influence et la négociation de haut niveau
• Excellente connaissance des conditions du marché et de l'environnement commercial des clients
• Expérience démontrée de création et d'augmentation du chiffre d'affaires d'une année sur l'autre
• Connaissance des outils, applications et plates-formes NIQ un atout
• Compétences en gestion de projet
• Excellente communication en anglais

CE QUE NOUS OFFRONS

• CDI
• Mode de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et flexibilité horaire
• Bâtiment récent au pied du T2 à 12 minutes de La Défense
• Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d'entreprise

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, NielsenIQ s'engage notamment dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Informations supplémentaires

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ's principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ's AI Safety Policies and Guiding Principles:

About NIQ

NIQ is the world's leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world's population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit