Juriste (H/F) - Marseille, France - iziwork

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Entreprise vérifiée
Marseille, France

il y a 2 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Iziwork, l'agence digitale d'intérim #1 en France, recherche un Juriste (h/f) à 2275€ brut/mois + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 752,75€ par mois. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

Nous recherchons pour notre client un juriste (H/F) expérimenté(e) en droit social pour venir renforcer son équipe juridique. Notre client est un des leaders dans le secteur de la fibre optique.

**À propos de la mission**:
Vous serez responsable de conseiller et d'assister les managers de l'entreprise sur l'ensemble des problématiques relatives au Droit du travail.

Vos principales missions incluront:

- Le traitement et le suivi des dossiers sociaux et des dossiers disciplinaires.
- La gestion des litiges sociaux et des contentieux.
- La veille juridique et la mise à jour des politiques internes conformément à la législation en vigueur.
- La collaboration avec les départements RH et opérationnels pour garantir la conformité aux réglementations du travail.

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 2 275 € par mois
Avantages:

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 752,75 par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tickets restaurant

**Profil recherché**:

- Diplôme en droit avec une spécialisation en droit social.
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- Aucun certificat requis
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L du Code du travail.
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