Chargé RH en Alternance - Belfort, France - Entreprise innovante

Description

Votre rôle sera d'administrer, gérer et développer le capital humain de l'entreprise en lien avec sa stratégie.

Plus en détails:
Participation à la définition et au suivi de la stratégie RH dans le respect des budgets
- Co Définir les projets et la politique RH
- Effectuer une veille économique, juridique et sociale.
- Elaboration, suivi de KPIs.

Conseil, accompagnement des managers et opérationnels
- Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle des Ressources Humaines.

Administration du personnel et développement RH
- Elaborer le plan de développement des compétences : définir les orientations, organiser le recueil des besoins formation, et superviser sa réalisation.
- Développer les projets liés à la GPEC / GEPP en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences, les évolutions de carrière et les plans de successions (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs, promouvoir la mobilité professionnelle ).
- Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services.
- Mettre en œuvre les campagnes d'entretiens professionnels et individuels de performance.

Communication interne et externe
- Maintenir un climat social positif et développer une culture d'entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés et en participant au développement de leur motivation et de leur évolution.
- Proposer et participer à l'organisation d'événements.
- Mise à jour et suivi des différentes plateformes en fonction de la stratégie de l'entreprise.

Type d'emploi : Alternance

Avantages:

- Aide au logement
- Travail à domicile occasionnel

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel